Sökning: "Anna Riberth"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Anna Riberth.

  1. 1. Hur upplever patienter som är opereradeför blåsextrofi hälsorelateradlivskvalitet, sett utifrånomvårdnadsbehov - en litteraturstudie

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

    Författare :Anna Sandin; Agneta Riberth; [2022]
    Nyckelord :Bladder Exstrophy; Health Related Quality of Life; Self-Care; blåsextrofi; hälsorelaterad livskvalitet; egenvård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Att vara född med blåsextrofi innebär upprepade kirurgiska ingrepp, med risk förurininkontinens och ett något annorlunda genitalt utseende. Personer som opererats förblåsextrofi har en del utmaningar i livet där bl.a. egenvård gällande urinvägar är viktigt ipatientens dagliga liv. LÄS MER

  3. 2. COO - How do they do? : Swedish Fashion Brands' Exploitation of the Country-of-Origin Effect

    Magister-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Anna Riberth; Sofia Ericsson; [2012]
    Nyckelord :Country-of-Origin; Country-of-Design; Country-of-Manufacturing; Country cues; Stereotyping; Sweden; Branding; Competitive advantages; Storytelling; Scripting;

    Sammanfattning : Background: Some brands have reached popularity much because of their origin and the "made-in" label can possibly generate a positive differentiating effect to the brand. Adequate examples are the British Burberry or the Italian Gucci, the French Chanel or the American Apple. LÄS MER

  4. 3. Employer Branding : Ekonomstudenters attityder till framtida arbetsgivare, en studie om arbetsgivarvarumärkets betydelse och talangidentifiering

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Martin Carlsson; Anna Riberth; Emil Thörne; [2011]
    Nyckelord :Employer Branding; brand; talent; motivation factors; employer brand; knowledge intensive companies; Employer Branding; varumärke; talang; motivationsfaktorer; arbetsgivarvarumärke; kunskapsföretag;

    Sammanfattning : Bakgrund: "There is a war for talent, and it will intensify" skrev McKinsey Quarterly redan 1998 och syftar på den ökade konkurrensen som råder på arbetsgivarmarknaden om talangfull och kompetent personal som kan driva företaget framåt. Vikten av humankapital blir särskilt märkbart i dagens framträdande kunskapsintensiva företag, däribland revisions- och konsultföretagen, samtidigt som demografiska skiftningar gör att trenden går mot ett talangunderskott. LÄS MER