Sökning: "Collective commitment"

Visar resultat 1 - 5 av 59 uppsatser innehållade orden Collective commitment.

  1. 1. ”För en bättre värld” En studie om ungas erfarenheter av att engagera sig ideellt i Svenska FN-förbundet.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för globala studier

    Författare :Ebba Englund; [2023-11-08]
    Nyckelord :Engagement; Bourdieu; Bodily experiences; Collective political identity; Meaning making; UN-association of Sweden; Civil society;

    Sammanfattning : Using interviews with seven youths engaged in the UN-Association of Sweden, this study examines individual experiences of commitment and what they perceive to get in return for their commitments. The purpose of the study is to investigate what makes people engage in non-profit work in civil society by identifying what and how their involvement is perceived as meaingful. LÄS MER

  3. 2. När skyddsrum blir värn mot bomber blir Gud värn för människor : En studie av ukrainska flyktingars religiositet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för kulturvetenskaper (KV)

    Författare :Elin Lindström; [2023]
    Nyckelord :Ukrainska flyktingar; ortodox kristendom; religion; Ukraina; religionssociologi; Charles Glock; Peter L. Berger; Thomas Luckmann; deprivationsteori; plausibilitetsstruktur;

    Sammanfattning : This interview study examined the religiosity of eight Ukrainian refugees. The aim of the bachelor thesis was to study how religiosity and religious commitment are affected as a result of war and flight. LÄS MER

  4. 3. Kan ledarskapsutveckling förändra organisationer? : En fallstudie av en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Tuula Zetterman; [2023]
    Nyckelord :Developmental leadership; transformational leadership; trust; change; organisational conditions; leadership development; public organisations; Utvecklade ledarskap; transformativt ledarskap; tillit; förändring; organisatoriska förutsättningar; ledarskapsutveckling; offentliga organisationer;

    Sammanfattning : Organisationer satsar på ledarskapsutveckling och organisationer behöver förändras för att anpassa sig till omvärldens krav eller andra förändrade behov. Syftet med denna uppsats är att skapa mer kunskap om huruvida en satsning på ledarskapsutveckling i en statlig organisation kan bidra till att förändra ledarskapet i en organisation och att identifiera vilka organisatoriska förutsättningar som behöver vara på plats för att åstadkomma en förändring av organisationens ledarskap. LÄS MER

  5. 4. Neutrality 2.0: Redefining the Law of Neutrality in a Changing World - A Critical Analysis on the Validity and Relevance of the Law of Neutrality

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Rebecka Margolin; [2023]
    Nyckelord :public international law; law of neutrality; international armed conflict; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The unprecedented military and economic support provided by non-participating States to Ukraine following the Russian aggression has reignited the debate surrounding the law of neutrality. The law of neutrality, first codified in the Hague Conventions of 1907, defines the legal relationship between States involved in an international armed conflict (IAC), known as belligerents, and States not taking part in such hostilities, commonly known as neutrals. LÄS MER

  7. 5. En ledningsgruppsmetods effekt på samspelet i gruppen : En kvalitativ studie om tillämpningen av en ledningsgruppsmetod och hur det påverkar samspelet inom två ledningsgrupper

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Johan Wedenius; [2023]
    Nyckelord :Management group interaction; relationships; trust; communication; commitment; goal management; leadership theories; management team methods; development management and symbolic interaktionismus.; Ledningsgruppsinteraktion; relationer; tillit; kommunikation; engagemang; målstyrning; ledarskapsteorier; ledningsgruppsmetoder; utvecklingsledning och symbolisk interaktionism.;

    Sammanfattning : To stay competitive, the increasingly challenging reality that digitization and globalization have led to a constant evolution of market conditions, Google and other organizations use a model called OKR, objectives and key results. Implementing a model such as OKR in an organization places high demands on the interaction of the management team, which is one reason why not everyone is successful with the implementation. LÄS MER