Sökning: "Counterproductive work behavior"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden Counterproductive work behavior.

  1. 1. Working hard or hardly working. A critical discourse analysis of the quiet quitting phenomenon in the past decade.

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Julia Lundberg; Petter Winberg; [2024]
    Nyckelord :Quiet quitting; Discourse; Counterproductive work behavior; Empty labor; Meaning of work;

    Sammanfattning : The concept of "quiet quitting," characterized by employees merely fulfilling minimum work requirements without going above and beyond, gained widespread attention on TikTok in 2022, however, the behavior existed before this. Surveys suggest that Sweden is one of the countries where quiet quitting is most prominent in the workforce. LÄS MER

  3. 2. From Coping to Banditry:Exploring the Role of Individual Coping Styles andOrganizational Justice in Time Banditry

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :María de la Luz Carvallo Bada; Hanna Schuller; [2023]
    Nyckelord :Counterproductive work behavior; Time banditry; Organizational Justice; Coping style;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Effektiv onboarding + medarbetares arbetsprestation = sant? : En kvantitativ studie om onboardingprocessens relation till medarbetares upplevda arbetsprestation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Peter Toll; Julia Emanuelsson; [2022]
    Nyckelord :Onboarding; individual work performance; organizational socialization and new employees; Onboarding; individuell arbetsprestation; organisatorisk socialisation och nyanställda;

    Sammanfattning : Bakgrund: En onboardingprocess är ett av de första stegen en nyanställd genomgår och berör hur denne socialiseras och introduceras in i en organisation. Det är något alla organisationer arbetar med, däremot finns det stor variation i hur organisationerna väljer att implementera den på ett strategiskt plan. LÄS MER

  5. 4. Kontraproduktivt arbetsbeteende  – en studie bland miljöarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Lina Rahmih; Erika Forsberg; [2020]
    Nyckelord :Self-Determination Theory; norms; counterproductive; motivation.; Self-Determination Theory; normer; kontraproduktivt beteende; motivation.;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka om normer och motivation kan upplevas ha inverkan på kontraproduktivt arbetsbeteende inom miljöarbete. Den idag vedertagna benämningen miljöarbete har tidigare omfattats av olika typer av renhållningsarbete. LÄS MER

  7. 5. Personlighet som prediktor för individuell arbetsprestation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Linn Kristiansson; Josefine Ekberg; [2020]
    Nyckelord :Big Five; HEXACO; Dark Triad; personality; self-perceived individual work performance; Big Five; HEXACO; Dark Triad; personlighet; självupplevd individuell arbetsprestation;

    Sammanfattning : En utmaning för företag runtom hela världen är individuella arbetsprestationer, vilket har lett till omfattande forskning kring ämnet. Personlighet har visat sig vara en av de faktorer som har betydande roll för individuella arbetsprestationer. LÄS MER