Sökning: "Digital technologies"
Visar resultat 6 - 10 av 1122 uppsatser innehållade orden Digital technologies.
6. Navigating Industry 4.0 to Industry 5.0 : Challenges and Strategies for Workforce Transition and its Relation to SDGs
Master-uppsats, KTH/EnergisystemSammanfattning : The Fourth Industrial Revolution, known as Industry 4.0, has ushered in a new era of technological advancement and disruption across Manufacturing Industries. As organizations embrace digital technologies, artificial intelligence, and automation, the workforce faces profound changes in job roles, skill requirements, and training needs. LÄS MER
7. Affärsystem och Lean : En kvalitativ studie om hur affärssystem kan stöttasmå- och medelstora företag att arbeta enligt Lean
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för informationsteknologiSammanfattning : Abstrakt SME-företag inom tillverkning kommer under 2000-talet möta oförutsägbara, högfrekventa marknadsförändringar på grund av global konkurrens. Den fjärde industriella revolutionen (samlingsterm för nya intelligenta digitala teknologier i tillverknings- och industriprocesser) gör att nya utmaningar måste mötas som inte bara fokuserar på förbättrade tillverkningsprocesser men också ställer krav på en digital transformation. LÄS MER
8. Buildings in the Digital Era : An Explorative Study of Digital Twins in the Built Environment
Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)Sammanfattning : In recent years, digital twins (DT) have gained traction in enhancing operation and maintenance procedures across various industrial sectors, such as manufacturing, energy, and aerospace. Yet their utilization remains more limited in the built environment. LÄS MER
9. "Vad är det här? Vi jobbar ju med mjuka värden" - En kvalitativ studie av uppfattningar om HR analytics i praktiken
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : The purpose of the study is to analyze how HR analysts understand their prerequisites for using HR analytics in a way that is perceived as legitimate. Today, there are expectations on HR to become a function that uses digital tools to analyze personnel key figures. LÄS MER
10. Unlocking complementary assets in digital security
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : Due to increased risk of cyberattacks, digital security (DS, hereinafter) is one of the leading challenges facing organizations today. New ways of working and technologies such as agile and the cloud have accelerated security risks with profound implications. LÄS MER