Sökning: "Femfaktormodellen"

Visar resultat 36 - 40 av 103 uppsatser innehållade ordet Femfaktormodellen.

  1. 36. Olika personlighetstyper inom revisionsbranschen : Vad karaktäriserar revisorer i början på 2020- talet?

    Magister-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Emmy Eriksson; Veronika Sawicki; [2020]
    Nyckelord :femfaktormodellen; personlighetsdrag; revisorer; motivationsfaktorer; arbetsuppgifter;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att beskriva vad som karaktäriserar revisorer i början på 2020- talet. Tidigare forskning har undersökt revisorers arbetssätt, stereotyper och hur individers personligheter skiljer sig åt utifrån olika motivationsfaktorer samt femfaktormodellen. LÄS MER

  3. 37. Relationen Mellan Personlighetsdrag och Ensamhet

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Gabriel Bolinder Skånfors; Samuel Ågren; [2020]
    Nyckelord :The Big Five; loneliness; UCLA; Neuroticism; Extraversion; Kindling Hypothesis; Femfaktormodellen; Ensamhet; UCLA; Neuroticism; Extraversion; Kindling-hypotesen;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka relationen mellan personlighetsdrag och ensamhet enligt definitionen av femfaktormodellen, och bringa klarhet i om denna association beror på könstillhörighet eller invandrarstatus. För att beskriva sambandet mellan personlighetsdrag och ensamhet har Kindling-hypotesen anammats. LÄS MER

  4. 38. Konflikter och personlighet : En kvantitativ studie om sambanden mellan interpersonella arbetsrelaterade konflikter och individuella skillnader

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Julia Persson; Sara Sandström; [2020]
    Nyckelord :Personality; Five-factor model; Interpersonal work-related conflicts; Personlighet; Femfaktormodellen; Interpersonella arbetsrelaterade konflikter;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att interpersonella arbetsrelaterade konflikter kan få negativa följer på arbetsplatsen, för såväl anställda som organisationen i sig. Konflikter tar stor plats och uppmärksamhet från arbetet, vilket kan leda till både minskad effektivitet och produktivitet. LÄS MER

  5. 39. Samband mellan personlighetsfaktorer och substansberoende

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Ilse Straatman; Mikaela Sylvén; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Olika studier har visat att det finns skillnader i personlighet mellan missbrukare och icke-missbrukare, men ingen studie har hittats där personlighet av individer som har ett substansberoende, individer som tidigare har haft ett substansberoende och individer som aldrig har haft ett substansberoende har jämförts. Syftet med denna studie var att undersöka om det fanns skillnader i personlighetsdrag mellan individer som har ett substansberoende, individer som tidigare har haft ett substansberoende och individer som aldrig har haft ett substansberoende. LÄS MER

  7. 40. Finns samband mellan personlighetstyp,stress och välmående?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för lärarutbildning

    Författare :Jokimaa Hanna; [2020]
    Nyckelord :BFI; Big Five inventory; perceived stress scale; personality type; PSS; stress; well-being; questionnaire on well-being; BFI; Big Five inventory; femfaktormodellen; perceived stress scale; personlighetsdrag; personlighetstyp; PSS; stress; välmående; välmåendeskalan;

    Sammanfattning : Det arbetas mer och mer gränslöst, där gränserna mellan privatliv och arbetsliv suddas ut parallellt medsjukskrivningarna för reaktioner på stress ökar. Hur kan personlighetsdrag predicera upplevd stress ochvälmående? Detta kan tillämpas vid arbete med friskfaktorer som bidrar till välmående på arbetsplatsen. LÄS MER