Sökning: "Inhyrda Medarbetare"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Inhyrda Medarbetare.

  1. 1. Tillfälligt inhyrda medarbetares villkor för lärande i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Ebba Lund; Carin Sandgren; [2019]
    Nyckelord :bemanningsföretag; osäker anställningsform; inhyrd medarbetare; lärande;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att ta reda på hur tillfälligt inhyrda medarbetare via bemanningsföretag upplever sina villkor för lärande på arbetsplatsen. Studien är kvalitativ och tar utgångspunkt ur Illeris (2015) teori om lärande. LÄS MER

  3. 2. The Herde med lånade får. Diskrepanser i ledarskap gentemot inhyrda konsulter

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Dan Ekberg; Erik Degerman; [2016-10-05]
    Nyckelord :Volvo Group; ledarskap; transaktionellt ledarskap; tjänstemannakonsulter;

    Sammanfattning : Användningen av bemanningsföretag har under de senaste årtiondena ökat kraftigt i Sverige och fyller idag en viktig roll för näringslivet. Samtidigt innebär konsultanvändning att roller förändras i arbetslivet på många olika plan. Ett område som påverkas av konsulters närvaro är ledarskap. LÄS MER

  4. 3. ”HÖGT I TAK” - En studie om hur arbetets utformning påverkar den psykosociala arbetsmiljön

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Felicia Jonasson; [2016-09-19]
    Nyckelord :Det goda arbetet; krav kontroll stödmodellen; organisatorisk och social arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka hur arbetets utformning påverkar den psykosociala arbetsmiljön hos ett utvalt arbetsteam inom Västra Götalandsregionens IT-verksamhet. Uppsatsen diskuterar även hur arbetets utformning skulle kunna förbättras för att främja en god psykosocial arbetsmiljö. LÄS MER

  5. 4. Tillhörighet, trygghet och frihet : En kvalitativ studie om inhyrda lärares arbetssituation

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Josefin Eriksson; Frida Ström; [2012]
    Nyckelord :Temporary work agencies; belonging; exclusion; temporary workers; organizational boundaries; Bemanningsföretag; tillhörighet; exkludering; inhyrd personal; organisationsgränser;

    Sammanfattning : Uppsatsen handlar om inhyrda lärares arbetssituation som befinner sig utanför organisationers gränser vilket leder till exkludering och bristfälliga arbetsvillkor. Inhyrd personal befinner sig i en trepartsrelation mellan sig själv, bemanningsföretag och kundföretag. LÄS MER

  7. 5. LEDARSKAP I BYGGBRANSCHEN : - Från ett medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Eva Ekblom; [2012]
    Nyckelord :situationsanpassat ledarskap; organisationskultur; byggbranschen; medarbetaren; projekt; skandinavien; PEAB;

    Sammanfattning : Det saknas forskning inom området ledarskap för den skandinaviska byggsektorn i allmänhet. Den här studien tar sin utgångspunkt i medarbetarens syn på ledarskapet i ett större byggprojekt hos ett av nordens ledande bygg- och anläggningsföretag. LÄS MER