Sökning: "Nurse retention"
Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Nurse retention.
1. How Can I Make You Stay? A qualitative study examining which managerial factors are perceived to affect the nurse turnover rates in Region Stockholm
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : One of the biggest challenges for nurse managers in Sweden is employee retention and counteracting staff turnover. High nurse turnover is associated with major patient safety risks, inefficiencies and increased costs. The reduction in turnover is, therefore, critical to offer better health care and would benefit many stakeholders. LÄS MER
2. Tillvaratagande av Specialistsjuksköterskors kompetens inom akutsjukvården : En kvalitativ intervjustudie genomförd vid akutmottagningar
Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Background: In Sweden Emergency departments are mainly staffed by registered nurses. Currently there are no requirement for specialist competence within emergency care and there are known difficulties in specialist recruitment and retention. One explanation may be that skills are not used and that job descriptions are unclear. LÄS MER
3. The young generation workforce in Swedish healthcare: A management control study of the motivation of young paramedics in the Swedish healthcare system
Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The purpose of our study is to map the expectations, managerial preferences and motivation triggers of young nurses and nurse-assistants.The authors of this study compare the results to existing relevant literature in order to gain a deeper understanding of the managerial challenges faced in order to fit the demands of the recruitment, retainment and motivation of healthcare workers. LÄS MER
4. Ledaregenskaper som är hälsofrämjande för att bibehålla erfarna sjuksköterskor i dygnet runt verksamheter
Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Till följd av NPM (New public management) och de ökade kraven på produktivitet och effektivitet har sjuksköterskors arbetssituation försämrats alltmer under de senaste decennierna. Det har resulterat i en försämrad hälsa hos sjuksköterskorna och många sjuksköterskor har valt att lämna yrket. LÄS MER
5. Gadoliniumansamling hos patienter med multipel skleros samt implementering av artificiell intelligens vid magnetresonanstomografi
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Introduktion: Uppskattningsvis 40% av alla magnetresonanstomografiska (MRT) undersökningar som görs i Europa och USA utförs med gadoliniumbaserade kontrastmedel. Under det senaste decenniet har det i flera studier uppmärksammats att ansamling av gadolinium sker i olika strukturer i hjärnan. LÄS MER