Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 27 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Volvo Cars export av svensk föräldraledighetskultur : En fallstudie av Volvo Cars föräldraledighetspolicy ”Family Bond”

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

    Författare :Elin Mäkinen; [2023]
    Nyckelord :Volvo Cars; Parental leave; Liberal feminism; Cultural feminism; Post-structural feminism; Explanatory idea analysis;

    Sammanfattning : This thesis examined why an actor in the labor market, namely Volvo Cars, promotes parental leave. Previous research has shown that workplace-related factors are important for parents' use of parental leave. LÄS MER

  3. 2. Paid Parental Leave and Women Labor force Participation : The case of Sweden

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/IHH, Nationalekonomi

    Författare :Elvira Gustavsson; Lina Fogel; [2022]
    Nyckelord :Parental leave; Maternity leave; Paternity leave; Women labor force participation; Equality;

    Sammanfattning : Our paper analyzes how paid parental leave schemes affect female labor force participation in Sweden. We examine this question on municipality level from 2003 to 2019. The purpose of this paper is to examine the role of a policy reform made in 2016 and analyze how it mainly affects women and their participation rate. LÄS MER

  4. 3. The Effect of Changing Gender Roles on Fertility-An analysis of two European country groups

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Ekonomisk-historiska institutionen

    Författare :Pauline Bode; [2022]
    Nyckelord :Gender equality; fertility; housework division; Gender revolution; gender egalitarian attitudes; demography; Business and Economics;

    Sammanfattning : This thesis aims to test the effect of changing gender roles on fertility. Previous literature has suggested that moving towards gender equality in the household sphere can increase fertility. I test whether a more equal division of housework or gender-egalitarian attitudes affect fertility. LÄS MER

  5. 4. Paternity Leave and Children's Long-Run Educational Outcomes

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Dunia Malezai; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : How a couple shares parental leave following the birth of a child has important implications for time investments in children by each parent. Using a parental leave reform in Sweden that reserved a month of paid leave to each parent, I study the effects of increasing father’s participation in parental leave on children’s long-run educational outcome. LÄS MER

  7. 5. Kvinnors karriärmöjligheter inom medelstora revisionsbyråer

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Veronica Packalén; Tilda Waldau; [2021]
    Nyckelord :Audit; gender equality; women s career opportunities; glass ceiling; gender labeling; organizational structure; organizational culture; Revision; jämställdhet; kvinnors karriärmöjligheter; glastak; könsmärkning; organisationsstruktur; organisationskultur;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att förklara vilka faktorer som spelar in i kvinnliga revisorers karriärval samt hur glastak och jämställdhet upplevs av kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer. Syftet kommer att besvaras med hjälp av två frågeställningar; Vilka faktorer spelar in i kvinnliga revisorers karriärval inom medelstora revisionsbyråer? Upplever kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer att de har samma möjligheter att utveckla ett bra samspel mellan hem och arbete som manliga revisorer? Teoretiskt ramverk: Studiens teoretiska ramverk presenterar inledningsvis kvinnors förutsättningar i tidigare mansdominerade branscher och hur könsmärkning av yrkesroller leder till att traditionella könsordningar upprätthålls. LÄS MER