Sökning: "Precarious forms of employment"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Precarious forms of employment.

1. 1. Framtiden i osäkra händer: Utforska individens individuella erfarenheter av osäkra anställningsvillkor : En kvalitativ studie om osäkra anställningsformer

   Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Elin Ferhm; Karin Israelsson; [2023]
   Nyckelord :Precarious forms of employment; Uncertain working conditions; Flexibility; Precariat; Temporary employment; Permanent employment; Probationary employment; Hourly employment; Osäkra anställningsförhållanden; Osäkra arbetsförhållanden; Flexibilitet; Prekariat; Visstidsanställning; Tillsvidareanställning; Provanställning; Timanställning;

   Sammanfattning : Denna studie undersöker hur individer påverkas av att arbeta under osäkra anställningsförhållanden. Genom att genomföra sju kvalitativa intervjuer med personer anställda på olika osäkra eller tidsbegränsade anställningar, samt med en tillsvidareanställd och en chef på ett företag med visstidsanställda, syftar studien till att skapa en djupare förståelse för hur osäkra arbetsförhållanden påverkar människors välbefinnande och vardag. LÄS MER

3. 2. "Kommer jag få gå nu?" : En kvalitativ studie om förhållandet mellan bemanningsbranschen och prekaritet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Josefine Pedersen; Alexandra Jonsdottir; [2023]
   Nyckelord :Precarity; temporary staffing industry; flexibility; competence development; capitalism; Prekaritet; bemanningsbranschen; flexibilitet; kompetensutveckling; kapitalism;

   Sammanfattning : This study examines the various forms of precarity within the temporary staffing industry and how the industry can be understood as a producer of precarity. From a worker’s perspective, we have with a hermeneutic approach and qualitative method conducted eight semistructured interviews with temporary staffing employees working in the industrial sector. LÄS MER

4. 3. Fläckiga arbetsförhållanden och fläckfria bär : En undersökning av cirkulär arbetsmigration inom bärindustrin 1980–2022

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för kulturvetenskaper (KV)

   Författare :Simon Siirtola; [2022]
   Nyckelord :commercial berry picking; contemporary history; oral history; precarious work; push and pull theory; social history; world-systems theory.; kommersiell bärplockning; muntlig historia; prekärt arbete; push-pull-teori; samtidshistoria; socialhistoria; världssystemteori;

   Sammanfattning : The berry industry is one of many migration corridors where migrant workers work under precarious forms of employment. The essay’s purpose is to examine different perspectives on the living and working conditions in the Swedish berry picking industry. LÄS MER

5. 4. Fixed-term workers: entitled to (un)fair and (un)predictable working conditions?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Annika Consiglio; [2022]
   Nyckelord :Working conditions; fixed-term workers; precarious work; social policy; EU law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The balance between increasingly flexible working methods and sufficiently strong social protection for workers within the EU is a complex balancing act that exposes legislators at EU level to major challenges, especially in light of the EU's limited competence in labor law. In recent years, however, the focus on the most modern forms of precarious employment forms has overshadowed other forms of atypical employment, which nevertheless runs the risk of being exposed to unfair working conditions. LÄS MER

7. 5. Visstid som livsstil - En studie om anställningsbarhet och osäkra anställningar i kultur- och mediavärlden

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Maria Lyttkens; Albin Andersson; [2017-02-28]
   Nyckelord :Flexibility; Job insecurity; Employability; Emotional Labour;

   Sammanfattning : The aim of our study is to understand of how professionals within “the cultural- and media work field” experience reoccurring short-term contracts. Our purpose is also to understand what strategies they use to keep them selves employable and get an idea of what long-term consequences according to their experiences various temporary employments have had. LÄS MER