Sökning: "Osäkra anställningsförhållanden"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Osäkra anställningsförhållanden.

  1. 1. Framtiden i osäkra händer: Utforska individens individuella erfarenheter av osäkra anställningsvillkor : En kvalitativ studie om osäkra anställningsformer

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Elin Ferhm; Karin Israelsson; [2023]
    Nyckelord :Precarious forms of employment; Uncertain working conditions; Flexibility; Precariat; Temporary employment; Permanent employment; Probationary employment; Hourly employment; Osäkra anställningsförhållanden; Osäkra arbetsförhållanden; Flexibilitet; Prekariat; Visstidsanställning; Tillsvidareanställning; Provanställning; Timanställning;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker hur individer påverkas av att arbeta under osäkra anställningsförhållanden. Genom att genomföra sju kvalitativa intervjuer med personer anställda på olika osäkra eller tidsbegränsade anställningar, samt med en tillsvidareanställd och en chef på ett företag med visstidsanställda, syftar studien till att skapa en djupare förståelse för hur osäkra arbetsförhållanden påverkar människors välbefinnande och vardag. LÄS MER

  3. 2. En ärlig anställningsform? En kvalitativ studie om bemanningskonsulters arbetssituation utifrån konsultchefers perspektiv.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Ebba Henriksson; [2023]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; anställningstrygghet; flexibilitet; prekaritet; maktresursteori; kommodifiering; ramanalys.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Till följd av en alltmer globaliserad värld och strävan efter flexibilitet, har den svenska arbetsmarknaden börjat präglas alltmer av osäkra anställningsvillkor där bemanningsföretag spelar en avgörande roll. Syftet med denna studie är att analysera bemanningsbranschen genom konsultchefers syn på bemanningskonsulters arbetssituation, samt diskutera på vilket sätt bemanningsbranschen riskerar att bidra till en ökad kommodifiering av människan och vad det kan få för effekter. LÄS MER

  4. 3. Personalens upplevelse av tystnad och dess konsekvenser inom svensk rättspsykiatrisk vård

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Nyman Anna-Karin; [2023]
    Nyckelord :Silence; voice; reprisals; acquiescence; emotional impact;

    Sammanfattning : Begreppet organisatorisk tystnadskultur betyder att anställda inom offentlig och privat sektor inte vågar uttrycka sig kritiskt på arbetsplatsen på grund av exempelvis osäkra anställningsförhållanden, försämrade karriärmöjligheter samt rädsla för repressalier. Studiens syfte var att undersöka hur före detta anställda och anställda uppfattar att en eventuell tystnadskultur manifesterar sig och vilka konsekvenser det kan medföra inom rättspsykiatrin. LÄS MER

  5. 4. Ansträngning-belöningsobalans, återhämtningsupplevelser och välbefinnande hos hemtjänstpersonal

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Evelina Hansson; Ida Holmqvist; [2020]
    Nyckelord :Ansträngning-belöningsobalans; återhämtning; välbefinnande; hemtjänst; psykosocial arbetsmiljö; Social Sciences;

    Sammanfattning : Att arbeta som undersköterska inom bland annat hemtjänsten är Sveriges vanligaste yrke. Stress och osäkra anställningsförhållanden är inte ovanliga för de anställda, som tillhör den grupp där sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa är vanligast i Sverige. LÄS MER

  7. 5. Fängslande flexibilitet : En studie av den nya kapitalismens arbetare i Drömfabriken och Yarden

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för kultur- och medievetenskaper

    Författare :Catharina Bergman; [2018]
    Nyckelord :Drömfabriken; Yarden; arbetarlitteratur; bemanningsföretag; solidaritet; kropp; livsberättelse;

    Sammanfattning : I denna studie utforskas hur arbetet karakteriseras samt hur arbetarnas upplevelser skildras i de två arbetarromanerna Drömfabriken (2010) av Maria Hamberg och Yarden (2009) av Kristian Lundberg. Det som studeras är hur kropp, solidaritet och livsberättelse påverkas av kapitalismens kultur med särskilt fokus på de bemanningsföretagsanställda karaktärernas erfarenheter. LÄS MER