Sökning: "Strategisk Human Recource Management"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Strategisk Human Recource Management.

1. 1. Kultur som Mosaik : En fallstudie av Strategisk Human Resource Managements betydelse i skapandet av en enhetlig organisationskultur

   Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

   Författare :Hanna Löfgren; Sara Rensfeldt; [2012]
   Nyckelord :Organisationskultur; Strategisk Human Recource Management; ledarskap; medarbetarskap; organisationsförändring; kommunikation; kompetensutveckling;

   Sammanfattning : Syfte Syftet med vår uppsats är att skapa förståelse för hur ett företag kan arbeta med ett strategisk Human Resource Management (SHRM), samt hur SHRM kan fungera som ett ledningsverktyg för att frambringa överensstämmelse inom skilda kulturella grunder. Metod Vår uppsats är baserad på en kvalitativ metod där vi valt att angripa vårt problemområde via en abduktiv ansats för att kunna växla mellan empiri och teori. LÄS MER

3. 2. Kompetensutveckling - En studie av ett kunskapsintensivt företag

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Michael Hansson; Mattias Östman; Gustav Åberg; [2006]
   Nyckelord :Kunskapsintensiva företag; Kompetensutveckling; Kompetens; Utbildning; Human recource management; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att generellt beskriva och förklara hur kopplingen mellan intentionen med samt uppföljningen av kompetensutveckling förhåller sig i det studerade kunskapsintensiva företaget. Uppsatsen är en fallstudie och bygger på en kvantitativ del och en kvalitativ. LÄS MER