Sökning: "case study analysis in management the human resource problem"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden case study analysis in management the human resource problem.

1. 1. Purchasing and digitalization in an era of turbulence

   Master-uppsats, Lunds universitet/Teknisk logistik

   Författare :Vishal Natesan; Emil Sarajlic; [2023]
   Nyckelord :Supplying; digitisation; digitalization; Artificial Intelligence; Turbulence; Delivery performance; Duni Group; Technology and Engineering;

   Sammanfattning : Abstract Title: Purchasing and digitalization in an era of turbulence Authors: Emil Sarajlic & Vishal Natesan Supervisor: Wilbert Baerwaldt, Director Sourcing and Value Chain at Duni AB Louise Bildsten, Department of Industrial Management & Logistics, Faculty of Engineering, Lund University Examiner: Jan Olhager, Department of Industrial Management & Logistics, Faculty of Engineering, Lund University Background: This research delves into the uncertainties and challenges encountered in global supply chain operations, exacerbated by unpredictable events such as the COVID-19 pandemic and the 2021 Suez Canal obstruction. These disruptions can lead to stock-outs, poor capacity utilization, and the need for expensive buffers. LÄS MER

3. 2. Processeffektivisering vid hyvling : en analys av operatörernas förutsättningar

   Master-uppsats, SLU/Dept. of Forest Economics

   Författare :Nils Rubensson; [2022]
   Nyckelord :HRM; hyvleri; lean; processeffektivisering; processer; rutiner; sågverk;

   Sammanfattning : En stor del av Sveriges yta är täckt av skog och den har en viktig roll i Sveriges ekonomi. Under 2020 bidrog skogssektorn med ett exportvärde på 145 miljarder kronor och sektorn sysselsätter 115 000 människor årligen. Industrin har dock haft svårt att nå god lönsamhet under åren. LÄS MER

4. 3. Kunskapsföretags arbete med att behålla personal

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Alida Nilsson; Amanda Falk; [2019]
   Nyckelord :Human resource management; Employee retention; Salary; Work engagement; Competence development; Knowledge company.; Human Resource Management; Employee retention; Lön; Arbetsengagemang; Kompetensutveckling; Kunskapsföretag;

   Sammanfattning : Bakgrund: På dagens arbetsmarknad är det vanligt förekommande att ofta byta jobb. Att medarbetare själva väljer att lämna ett arbete är kostsamt ur ett organisatoriskt perspektiv och företag som definieras som kunskapsföretag är extra sårbara när personal väljer att lämna företaget. LÄS MER

5. 4. Changes in Hydrologic Regime to Balance Human and Environmental Requirements: a Case Study in the Långan River Basin, Sweden

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för geovetenskaper

   Författare :Anton Smith; [2017]
   Nyckelord :Hydrological regime; Ecological flow; DHRAM; Water resource management; Hydrologisk regime; Ekologiska flöden; DHRAM; Vattenresursförvaltning;

   Sammanfattning : Dams and reservoirs play an important role in the Swedish energy system, and a large number of rivers are today regulated. How to combine the ecological and economic interests in the regulation of these rivers is a growing concern for stakeholders and authorities. LÄS MER

7. 5. Saltwater intrusion and agriculture: a comparative study between the Netherlands and China.

   Master-uppsats, KTH/Mark- och vattenteknik

   Författare :Yuxin Duan; [2016]
   Nyckelord :saltwater intrusion; agriculture; coastal low-lying land; Texel; Shouguang; comparative study; water resource management;

   Sammanfattning : Saltwater intrusion, which can be facilitated by natural conditions, human activities and climate change, is a big threat to mankind from social-economic, environmental and ecological perspective. Agriculture, the largest consumer of water, is identified as both contributor and most vulnerable sector to saltwater intrusion, especially in coastal low-lying areas, with the increasing demands and competition of water owing to economic bloom, population growth and climate fluctuations. LÄS MER