Sökning: "god sed"
Visar resultat 16 - 20 av 88 uppsatser innehållade orden god sed.
16. Att ha rätt och att få rätt - En rekonstruktion av rättsinstitutet pactum turpe
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : The purpose of this thesis is to examine the legal institute pactum turpe and the legal effects that may follow. The purpose is fulfilled by examining case law, doctrine, and a practical application of the legal institute. At the end of the thesis there is a discussion regarding problems that can occur when applying an unregulated legal institute. LÄS MER
17. Provocerade uppsägningar : Om arbetsgivare vars handlande strider mot god sed på arbetsmarknaden
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : A notice of termination by the employer must be based on objective grounds. The employeeon the other hand can resignate with no ground required. LÄS MER
18. SED - Skonsam, Effektiv, Drivning - Hur väl tillämpas SCA Skogs drivningsmetod i praktiken
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för skog och träteknik (SOT)Sammanfattning : Sedan motoriseringens intåg i skogsbruket har markskadorna ökat. Framtida klimatscenarier visar på kortare vintersäsonger, samt större mängder nederbörd som ger försämrad bärighet. En branschgemensam miljöpolicy arbetades fram med målsättning att motverka körskador, och få en gemensamsyn på körskador i skogsbruket. LÄS MER
19. Att avnotera aktier : - En studie av förutsättningarna för att genomföra en avnotering av aktier i enlighet med svensk rätt, särskilt i relation till skyddet av minoritetsaktieägarnas intressen
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
20. Bli stucken eller stick? - En utredning av arbetsgivarens möjlighet att uppställa krav på vaccin mot covid-19 i samband med nyanställning samt under pågående anställning
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka förhållandet mellan arbetsgivares respektive arbetssökandes och arbetstagares rättigheter och skyldigheter i ljuset av de krav på vaccination mot covid-19 som en arbetsgivare kan tänkas vilja uppställa. Genom användandet av den rättsdogmatiska metoden besvarar uppsatsen huruvida en arbetsgivare kan neka en ovaccinerad arbetssökande anställning respektive om en arbetsgivare kan omplacera eller säga upp en ovaccinerad arbetstagare. LÄS MER