Sökning: "jämställdhetsstrategi"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade ordet jämställdhetsstrategi.

  1. 1. INTERSEKTIONALITET I EU:S JÄMSTÄLLDHETSSTRATEGIER En innehållsanalys av EU:s jämställdhetsstrategier mellan 2010–2025

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Michaela Karlsson; [2024-02-05]
    Nyckelord :EU; gender equality; gender equality strategies; intersectionality; qualitative literature analysis EU; jämställdhet; jämställdhetsstrategi; intersektionalitet; kvalitativ innehållsanalys;

    Sammanfattning : The European Union (EU) has since the Treaty of Rome 1957 pursued the goal of gender equality and one effort is through their gender equality strategies. In recent years EU also has had an increased emphasis on intersectionality. LÄS MER

  3. 2. Jämställdhet i byggbranschen. Strategiskt jämställdhetsarbete i en könssegregerad bransch

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Malin Blanck; Soroush Mahmoudi; [2022-08-16]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den svenska byggbranschen är, liksom den globala byggbranschen, mansdominerad. På senare tid har könssegregationen inom branschen fått större uppmärksamhet av både samhället och forskare, som har intresserat sig för problematiken med hög könssegregation i en bransch. LÄS MER

  4. 3. Jämställdhet - ambition eller realitet? : En jämförande studie om revisionsbyråers jämställdhetsstrategier - Hur hanteras jämställdhet och hur upplevs det bland de anställda?

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Sofia Hansson; Lovisa Neuman; Emilsson Tove; [2019]
    Nyckelord :Gender equality strategy; gender equality; strategy; internal processes; organisations; audit firms; policy; perceived gender equality; Jämställdhetsstrategi; jämställdhet; strategi; interna processer; organisationer; revisionsbranschen; policy; upplevd jämställdhet;

    Sammanfattning : Background: Despite the fact that organizations have been working to promote gender equality for several decades, the working environment in Sweden is not yet equal. However, problems often arise during the integration of gender equality in organizations, and too often organizations' gender equality work fails in practice. LÄS MER

  5. 4. Gender Equality across Global Organizations: Towards a Framework for Increasing Gender Equality

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :MARIA NORBERG; [2018]
    Nyckelord :Gender; Gender Equality; Global Organizations; Change management; Culture; Cultural change; Cross-cultural management; Strategy; Diversity; Inkludering; UN; SDG; Czech Republic; Sweden; United Kingdom; United States.; Kön; Jämställdhet; Globala organisationer; Förändringshantering; Kultur; Kulturförändring; Tvärkulturell ledning; Strategi; Mångfald; Inkludering; FN; SDG; Tjeckien; Sverige; Storbritannien; USA;

    Sammanfattning : The main purpose of this thesis is to analyze how Global Organizations work with Gender Equality, what type of challenges they experience and how they can be addressed. Secondarily, it addresses how Global Organizations can create an international Gender Equality strategy and how Gender Equality work differs among four countries. LÄS MER

  7. 5. Går det att utbilda bort ojämställdhet i skogsföretag?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, SLU/Department of Forest Biomaterials and Technology (from 131204)

    Författare :Fredrik Jönsson; Frida Olofsson Lauri; [2015]
    Nyckelord :organisationsförändring; jämställdhetsplan; mansdominans; organisationskultur; lärande organisation;

    Sammanfattning : Regeringen har genom sin jämställdhetsstrategi för skogsbrukssektorn initierat ett långsiktigt och strategiskt jämställdhetsarbete inom näringen (Landsbygdsdepartementet, 2011). Endast 16 procent av de som är sysselsatta inom skogsnäringen utgörs av kvinnor. LÄS MER