Sökning: "mål att sträva mot"
Visar resultat 1 - 5 av 125 uppsatser innehållade orden mål att sträva mot.
1. Om konfliktlösning vid vårdnadstvister, särskilt om fokuset på att nå en samförståndslösning till varje pris
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionenSammanfattning : Oaktat konfliktnivån mellan föräldrar som genomgår en separation måste frågor som rör vårdnaden om barn lösas. Den familjerättsliga regleringen präglas av tanken att barn mår bäst av att föräldrarnas konflikt inte blir föremål för en domstolsprocess. LÄS MER
2. Skogens produkter och dess rykte : konsumenters attityder till förnybara engångsartiklar och dess industriella sektor
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Forest EconomicsSammanfattning : Klimatförändringarna och hållbarhetsfrågan kopplat till skogsnäringen har gett upphov till en del av skogsdebatten, där mål kring bioekonomi ligger i konflikt med att avsätta mer skog till förmån för biologisk mångfald. Förnybara produkter tillverkade av skoglig råvara har en roll i denna debatt, och är idag ett kontroversiellt ämne. LÄS MER
3. Trygghet och otrygghet i den svenska politiska diskursen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Denna studie syftar till att analysera användning av begreppen trygghet/otrygghet utifrån den diskurs som förs av sittande regeringspartier och Sverigedemokraterna med koppling till det omtvistade Tidöavtalet. Begreppen trygghet/otrygghet har varit centrala inom svensk politiksedan 1900-talet. LÄS MER
4. Åtgärder för att effektivisera det planerade underhållsarbetet inom konfektyrindustrin
Kandidat-uppsats, KTH/ProduktionsutvecklingSammanfattning : Konfektyrindustrin är oftast en massproducerande industri som tillverkar konfektyr på en internationell nivå för att möta konsumentbehovet. I denna sorts industri är det avgörande med städning och rengöring för att undvika kontaminering av produkterna. LÄS MER
5. Arbetsmotivation inom kommunala energibolag utifrån inre och yttre motivationsfaktorer
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Motivation anses spela en viktig faktor för organisationers framgång och varje arbetsgivare har en viktig roll i att motivera medarbetarna för att uppnå organisatoriska mål. Ledare inom organisationer bör därför sträva efter att maximera prestationer och arbetstillfredsställelse hos sina medarbetare för att uppnå organisatoriska mål. LÄS MER