Sökning: "oavlönat arbete"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade orden oavlönat arbete.

1. 1. Relationen mellan avlönat och oavlönat arbete

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Emelie Lagerkvist; Anna-Karin Ekenberg; [2023]
   Nyckelord :work-family conflict; family-work conflict; border theory; oavlönat arbete; Social Sciences;

   Sammanfattning : I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. LÄS MER

3. 2. Kvinnors karriärmöjligheter inom medelstora revisionsbyråer

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Veronica Packalén; Tilda Waldau; [2021]
   Nyckelord :Audit; gender equality; women s career opportunities; glass ceiling; gender labeling; organizational structure; organizational culture; Revision; jämställdhet; kvinnors karriärmöjligheter; glastak; könsmärkning; organisationsstruktur; organisationskultur;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att förklara vilka faktorer som spelar in i kvinnliga revisorers karriärval samt hur glastak och jämställdhet upplevs av kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer. Syftet kommer att besvaras med hjälp av två frågeställningar; Vilka faktorer spelar in i kvinnliga revisorers karriärval inom medelstora revisionsbyråer? Upplever kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer att de har samma möjligheter att utveckla ett bra samspel mellan hem och arbete som manliga revisorer? Teoretiskt ramverk: Studiens teoretiska ramverk presenterar inledningsvis kvinnors förutsättningar i tidigare mansdominerade branscher och hur könsmärkning av yrkesroller leder till att traditionella könsordningar upprätthålls. LÄS MER

4. 3. Stressigt i offentlig sektor? : En kvantitativ studie om kvinnliga och manliga chefer i offentlig sektor. Skillnader, samband och påverkansfaktorer i relation till upplevelsen av stress.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Linda Gustafsson; Sandra Knookala Hult; [2021]
   Nyckelord :könsordning; chefskap; offentlig sektor; arbetsmiljö; jämställdhet; oavlönat arbete; stress;

   Sammanfattning : En historisk översikt visar på att det skett förändringar i det svenska samhället när det kommer till arbetsmarknaden. Kvinnor har kommit att ta en större plats och är överrepresenterade i offentlig sektor, även på chefspositioner. Kvinnliga chefer visar en högre grad av stress än vad männen gör. LÄS MER

5. 4. Lärande i en ideell organisation : En studie om hur ideellt engagerade personer ser på lärande inom föreningen.

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Deo Uwimana; [2020]
   Nyckelord :Lärande; kunskapsdelning; ideell organisation förening ; ideellt arbete; ideellt engagerade.;

   Sammanfattning : Ideellt arbete är frivilligt, oavlönat engagemang. De första föreningarna i Sverige bildades redan på 900-talet. Studiens syfte var att beskriva och analysera hur ideellt engagerade personer ser på lärandet inom en förening. LÄS MER

7. 5. Pandemin och det nya arbetslivet -Vad händer när hela livet samlas inom fyra väggar?

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

   Författare :Ebba Ejnarsson; Linnéa Lemoine; [2020]
   Nyckelord :Flexibilization; teleworking; gender; unpaid work; work-family conflict; work-life balance; home-based work; pandemic;

   Sammanfattning : Due to the COVID19-pandemic many companies and organisations in Sweden have changed their ways of working from location dependent to teleworking. It has been discussed if flexible working conditions benefits or disadvantages workers possibilities to balance work life and family life. LÄS MER