Sökning: "personlig utveckling definition"

Visar resultat 11 - 15 av 15 uppsatser innehållade orden personlig utveckling definition.

  1. 11. Medarbetarnas arbets- tillfredställelse : Ledarens betydelse för medarbetarnas arbets- tillfredställelse

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för utbildningsvetenskap

    Författare :Natalie Adelmaid; [2014]
    Nyckelord :Arbetstillfredställelse; Ledarskap; Medarbetarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur medarbetare upplever ledarskapets betydelse för deras arbets- tillfredställelse. Studien ansluter sig till Bernin, Nyberg & Theorell (2005) definition gällande arbets- tillfredställelsen, vilket innebär att medarbetarna har förutsättningar för att få god kontroll, delaktighet och autonomi i arbetet som bidrar med intellektuell stimulans, en ledare som skapar god och tydlig struktur samt visar omtanke om sina anställda. LÄS MER

  3. 12. What's in it for me? : En studie om unga arbetstagares känslor och upplevelser kring arbetsrelaterad trygghet i Danmark

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för arbetsvetenskap

    Författare :Isa Callderyd Öhman; Anna Svensson; [2013]
    Nyckelord :flexicurity; Danmark; trygghet; flexibilitet; sysselsättningstrygghet; anställningstrygghet; otrygghet; arbetsmarknad kvalitativ;

    Sammanfattning : Uppsatsen undersöker danska unga arbetstagares känslor kring flexibilitet och trygghet på den danska arbetsmarknaden. Trygghetsbegreppet delas upp, i enlighet med EU:s samt professor Ton Wilthagens definition, i sysselsättningstrygghet samt anställningstrygghet. LÄS MER

  4. 13. SEMPER FIDELIS – inte bara en devis!

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för samhällsvetenskap

    Författare :Johan Pekkari; [2013]
    Nyckelord :relationship; attitudinal; commitment; relationship; attitudinal; commitment; relationer; attityder; engagemang; upplevelser; soldater; Försvarsmakten;

    Sammanfattning : Det här arbetet studerar med hjälp av en attitydundersökning förhållandet mellan anställdasoldater och Försvarsmakten i syfte att utveckla förståelsen för soldaters commitment till sinarbetsgivare. Frågeställningen lyder Hur ser soldaters relationer ut till arbetsgivarenFörsvarsmakten? Arbetets teoretiska grund hämtas i begreppet relationship commitment och närmare bestämtden del som benämns attitudinal commitment. LÄS MER

  5. 14. Arbetsmotivation ur ett inre perspektiv : Dimensioner i arbetet som predicerar inre motivation

    Magister-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Carl Gustafson; [2008]
    Nyckelord :Intrinsic motivation; work motivation; rewards; Inre motivation; arbetsmotivation; belöningar; Skandia; dimensioner i arbetet;

    Sammanfattning : Inre motivation är per definition en drivkraft i beteendet drivet av intresse och tillfredställelse för arbetet i sig, utan närvaron av yttre belöningar. Då monetära belöningar är väldigt utbrett och kostar företag stora summor är det av intresse att även studera hur motivation påverkas av hur arbetet i sig ser ut. LÄS MER

  7. 15. Dans och intelligensutveckling : En studie om danselevers upplevda utveckling genom dans

    Kandidat-uppsats, Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

    Författare :Micaela Persson; [2005]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syfte Syftet med undersökningen var att studera hur eleverna som går på ett estetiskt gymnasieprogram med dansinriktning, beskriver de estetiska studiernas möjligheter att stimulera till utveckling av de multipla intelligenserna. Min utgångspunkt i studien var Howard Gardners definition av de sju intelligenserna; lingvistisk, logisk – matematisk, musikalisk, spatial, kroppslig – kinestetisk, och personlig inåt – utåtriktad intelligens. LÄS MER