Sökning: "skälig lön"
Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden skälig lön.
1. Riskerar svenska löner att vara oskäliga? - En analys av svensk lönebildning och begreppet skälig lön
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner har mötts av blandad kritik samt oro på den svenska arbetsmarknaden, och anses vara ett hot mot den svenska modellen. Med hänsyn till motståndet är det relevant att utforska vilken påverkan direktivet kan komma att ha på den svenska lönebildningen samt att utreda vilken betydelse direktivet kan få för tolkningen av begreppet skälig lön. LÄS MER
2. Minimilönedirektivet - ett hot mot den svenska lönebildningsmodellen?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : Det nyligen antagna direktivet om tillräckliga minimilöner i Europeiska unionen har resulterat i en oro på den svenska arbetsmarknaden. Med tanke på motståndet är det aktuellt att undersöka vilken påverkan direktivet kommer att ha på den svenska lönebildningsmodellen och om det stämmer att kollektivavtalssystemet riskerar att urholkas. LÄS MER
3. EU-kommissionens direktivförslag om tillräckliga minimilöner - En analys av förslagets rättsliga grund och möjliga effekt på den svenska arbetsmarknadsmodellen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : EU-kommissionen har, som ett led i arbetet mot ett mer socialt Europa, presenterat ett förslag till direktiv avseende tillräckliga minimilöner tillåtandes en skälig levnadsstandard. Direktivförslaget hänvisar till EU:s befogenheter att införa åtgärder på området för arbetsvillkor. LÄS MER
4. Hur speciallärare ser på sin yrkesroll och sitt uppdrag.
Magister-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för utbildning, kultur och kommunikationSammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva och analysera hur speciallärare som arbetar med språk-, skriv- och läsutveckling ser på sin yrkesroll och sitt uppdrag. Jag ville se det vardagliga arbetet med elever ibehov av särskilt stöd i ljuset av de specialpedagogiska perspektiven. LÄS MER
5. Är det lön, förmåner, erkännande, arbete eller miljö som motiverar personal mest
Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionenSammanfattning : Studier har visat att arbete och erkännande tillsammans med en skälig lön leder till motivation (Carlsson & Wallenberg, 1999; Eriksson, Sverke, Hellgren & Wallenberg, 2002). Problemet var att värdet av alternativa belöningar inte framkommit. LÄS MER