Sökning: "stress teorier"

Visar resultat 21 - 25 av 383 uppsatser innehållade orden stress teorier.

1. 21. "Stress som försvinner" : En kvalitativ studie om karriärväxling med omställningsstudiestöd

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö universitet/Institutionen för samhälle, kultur och identitet (SKI)

   Författare :Jenny Halkjaer; [2023]
   Nyckelord :karriärväxling; omställningsstudiestöd; brytpunkter; möjligheter; arbetsmiljö; byta bana; karriärbyte; stress; utbränd;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att bidra med en fördjupad förståelse för orsaker till karriärväxling hos individer som sökt omställningsstudiestödet. Frågeställningarna som använts för att undersöka studiens syfte är följande: vilka faktorer har initierat önskan att vilja karriärväxla och hur ser respondenterna på sina möjligheter att karriärväxla med omställningsstudiestödet. LÄS MER

3. 22. Om organisatoriska avstånd och invasiva arter : En organisationskritisk essä om kroppslighet och göranden i den kommunala förskolan

   Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för kultur och lärande

   Författare :Sara Agné; [2023]
   Nyckelord :praktisk kunskap; förskola; organisation; New Public Management; kroppslighet; görande; ansvar; pratpoesi;

   Sammanfattning : Den här vetenskapliga essän syftar till att undersöka några förskollärare, barnskötare och rektorers erfarenheter av den kommunala förskoleorganisationen i Stockholm utifrån en tanke om att dagens förskoleorganisation har invaderats av främmande styrsystem från managementvärlden och bilproduktionen, vilket bidrar till vad som här kallas för ”organisatorisk invasion” och ökade ”organisatoriska avstånd”. Utgångspunkten för essän är gestaltade erfarenheter från ett mångårigt arbete som förskollärare i den kommunala förskolan i Stockholm, vilka lett fram till essäns frågor som handlar om vilka erfarenheter, såväl kroppsliga som andra, några barnskötare, förskollärare och rektorer i Stockholm stad har av sin arbetssituation, men även hur de kopplar dem till organisationen de arbetar inom. LÄS MER

4. 23. Stressanpassad Riskhantering : Praktiska rekommendationer för ledning inom konsultbranschen för att hantera konsulters riskbeteende

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Emelia Holmqvist; Caroline Kullman; [2023]
   Nyckelord :Management; Risk Management; Stress; Konsult; Ledarskap;

   Sammanfattning : Varje beslut som tas inom organisationer kan innebära nya risker. Dessa risker kan komma från både interna och externa faktorer och kan påverka organisationers lönsamhet, rykte eller relationer med intressenter. LÄS MER

5. 24. Bemanningsanställda vs direktanställda inom tillverkningsindustrin : En kvalitativ studie om bemanningsanställdas arbetstillfredsställelse

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Pontus Nilsson; [2023]
   Nyckelord :Bemanning; arbetstillfredsställelse; psykosocial arbetsmiljö;

   Sammanfattning : Bemanningsbranschen har ökat kraftigt det senaste decenniet och år 2021 låg antalet bemanningsanställda på 102 000 vilket motsvarar 2,4 procent av samtliga anställda i Sverige. Inhyrning av personal har blivit en flexibilitetsstrategi för arbetsgivare som vill ha tillgång till personal just när ett arbete behöver utföras, men vill samtidigt inte betala för arbetskraft under tiden då denna inte kan nyttjas fullt ut. LÄS MER

7. 25. ”EN MER UPPMÄRKSAM ARBETSGIVARE HADE KUNNAT KNACKA HÅL PÅ DET DÄR SKALET GANSKA ENKELT.” : Kvalitativ studie om hur socialsekreterare som arbetar med barn och ungdom upplever arbetsgivarens agerande vid sjukskrivning.

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Mina Englund; Selin Yüksel; [2023]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Work-related mental health problems can be defined as stressors that affect the well-being of employees and are caused by the work environment. Anxiety, worry, or depression are signs of mental health problems. LÄS MER