Ledarens nya kläder
Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen
Sammanfattning: Studien baserar sig på kvalitativa intervjuer med åtta chefer i en stor organisation och fokus är ledarskap vid ständiga förbättringar. Vi har kunnat se att ledarskap sker vid behov i en kontext av ständiga förbättringar när det anses nödvändigt.
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)
