Uppsägning på grund av bristande arbetsprestation och arbetsvägran : En balans mellan arbetsgivare och arbetstagare i en reformerande arbetsrätt
Detta är en Kandidat-uppsats från Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete
Sammanfattning:
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)