Arbetsterapeuters erfarenheter av att använda arbetsterapeutiska interventioner för personer med multipel skleros

Detta är en Uppsats för yrkesexamina på grundnivå från Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

Sammanfattning: Syfte. Syftet med studien var att undersöka och beskriva arbetsterapeuters erfarenheter av att använda arbetsterapeutiska interventioner för personer med multipel skleros (MS). Metod. Ett bekvämlighetsurval användes. Förfrågan skickades ut i gruppen “Arbetsterapeuter på facebook” samt att arbetsterapeuter som arbetade med personer med MS söktes upp via hemsidor på internet och kontaktades för att rekryteras som deltagare i studien. För att besvara syftet valdes en kvalitativ ansats och för att samla in data till studien genomfördes semistrukturerade intervjuer. Insamlad data analyserades genom kvalitativ innehållsanalys. Resultat. Analysen resulterade i fyra kategorier: “Fatigue management kurs” som beskrev hur arbetsterapeuten arbetar med aktivitetsbalans, vardagsstruktur, energibesparande strategier samt vikten av vila. “Att bedriva arbetsterapeutiska interventioner i grupp” belyste hur gruppdynamikens positiva effekter bidrog i arbetet med personer med MS när kognitionsträning, handträning och skapande aktivitet bedrivs i grupp. “Individuella arbetsterapeutiska interventioner” beskrev interventioner som är individanpassade utifrån personer med MS unika behov som exempelvis bostadsanpassning, kompensatoriska hjälpmedel och aktivitetsträning. “Arbetsterapeutens yrkesspecifika kompetenser” beskrev arbetsterapeuters förankring och kompetens i ett klientcentrerat och evidensbaserat arbetssätt, förmåga till teamarbete, förbättrings- och utvecklingsarbete samt färdighet att coacha personer med MS. Slutsats. Fatigue management kurs är en viktig arbetsterapeutisk gruppintervention för personer med MS som ska erbjudas redan i ett tidigt skede i sjukdomsförloppet. Individanpassade hjälpmedel behövs för personer med MS för att underlätta i vardagen. Arbetsterapeuterna måste ställa krav på arbetsgivaren för att kunna avsätta tid till förbättring och kompetensutveckling. Digitala verktyg behöver användas för att gynna personer med MS rehabilitering även under en pandemi. Större studier behövs för att lyfta fram ett större nationellt perspektiv, samt även för att undersöka vilka villkor som behövs för att implementera nationella riktlinjer på ett mer effektivt sätt och mer jämnt inom Sverige.                                                                                                            

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)