Hotet mot omvårdnaden – stress, tidsbrist och önskan om förändring : En kvalitativ intervjustudie

Sammanfattning: Bakgrund: Sjuksköterskan har ett stort ansvarsområde som innefattar omvårdnad och medicintekniska moment. Omvårdnaden erhåller den centrala delen i sjuksköterskans profession. Sjuksköterskan ska leda och strukturera vårdandet av patienter och arbetet utgår från lagar som bestämmer hur all hälso- och sjukvård ska bedrivas. Dokumentationen utgör en stor del av sjuksköterskans arbete. Arbetsmiljön och arbetsförhållanden är essentiella för ansvarsområdet. En hög arbetsbelastning kan medföra en rad olika faktorer för professionen och patienten. Syfte: Syftet var att undersöka sjuksköterskor på vårdavdelnings upplevelser av arbetsbelastningens påverkan på omvårdnadsarbetet. Metod: En kvalitativ innehållsanalys med åtta intervjuer användes för att svara på syftet. Resultat: Resultatet ledde till tre kategorier med tillhörande fyra underkategorier: Omvårdnad blir lidande på grund av stress, Att vårda trots hög arbetsbelastning och Förändring kan leda till ett bättre omvårdnadsarbete. Konklusion: Respondenterna upplevde arbetsbelastning som hög vilket ledde till att omvårdnaden påverkades på olika sätt. Den påverkade också respondenterna genom upplevd psykisk och fysisk stress, maktlöshet till förändring och skuldkänslor till utebliven omvårdnad. En underbemanning av sjuksköterskor visade på att arbetsbelastningen ökade. Samverkan i team skapade bättre förutsättningar för sjuksköterskorna att tillgodose patientens omvårdnadsbehov.