Sökning: "Arbetsmiljö"

Visar resultat 1 - 5 av 3924 uppsatser innehållade ordet Arbetsmiljö.

  1. 1. Arbetsrelationen i aktivitetsbaserade kontorslandskap. En kvalitativ studie i hur dynamiken mellan chef och medarbetare har förändrats i övergången från cellkontor till aktivitetsbaserat kontorslandskap

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Daniel Abelin; Faida Tchaefa; [2022-02-16]
    Nyckelord :Aktivitetsbaserat kontorslandskap; arbetsmiljö; Ledarskap; chef- och medarbetarerelation; kvalitativ studie;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att får en insyn till hur dynamiken mellan chef och medarbetare förändras när ett företag går från cellkontor till aktivitetsbaserade kontorslandskap. Vi utförde både observationer och intervjuer på tre olika organisatoriskt självständiga dotterbolag inom en svensk koncern med internationell verksamhet. LÄS MER

  3. 2. Behålla personal. En kvalitativ fallstudie om hur ett stort svenskt företag arbetar för att minska ersonalomsättning bland tjänstemän.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Oliver Örskov Praetorius; Vincent Langhard; [2022-02-16]
    Nyckelord :Personalomsättning; jobbsenioritet; tjänstemän; behålla personal;

    Sammanfattning : Hög personalomsättning bland tjänstemän riskerar att påverka företag negativt i form av höga personalomkostnader som drabbar företag rent ekonomisk med långa utbildningstider, kompetens som dräneras från organisationen och en påverkad företagskultur. Teori och forskning visar att det är flera områden som företagen och dess ledning kan arbeta med för att minska personalomsättningen. LÄS MER

  4. 3. “Vi sitter i samma båt” Konsten att förhålla sig till olika ledare

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emma Alcén; Malin Nilsson; [2022-02-16]
    Nyckelord :Ledarskap; delat ledarskap; medarbetarskap; sjöfart;

    Sammanfattning : För att underlätta den höga belastningen som ställs på enskilda ledare idag är det allt fler organisationer som väljer att dela på ledarskapet. Delat ledarskap anses som ett sätt att organisera annorlunda där organisationsstrukturen går från enskilt till kollektivt ledarskap. LÄS MER

  5. 4. Motivation på kontoret och hemma: Svenska hybridarbetares erfarenheter. En kvalitativ studie om motivation vid blandat arbete mellan kontor och distans

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Eric Book; David Florander; [2022-02-15]
    Nyckelord :Hybrid work; secluded work; distance work; telecommute; motivation; job characteristics model;

    Sammanfattning : Efter två år av en pandemi, en period där stora delar av arbetsstyrkan tvingats arbeta hemifrån, så ser vi en förändring av hur och var medarbetarna vill utföra sitt arbete. Arbetare verkar som nöjdast när de får möjligheten att arbeta hemifrån, men vill inte göra det alla dagar i veckan. LÄS MER

  7. 5. Sjuksköterskor som överväger att lämna yrket – En litteraturöversikt av inverkande faktorer

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Marcus Gustafsson; Agnes Åkerlund; [2022-01-18]
    Nyckelord :Sjuksköterska; Utmaningar; Underbemanning; Patientsäkerhet; Arbetsmiljö; Uppsägning; Ansträngning-belöning; Teamarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Bristen på personal inom sjukvården och kanske framförallt just sjuksköterskor är något som belyses i media näst inpå dagligen. Detta är varken ett nytt problem eller något som är exklusivt för Sverige utan är något som hälso- och sjukvården världen över har dragits med i flera år. LÄS MER