Högre fördelningstal av ensamkommande flyktingbarn- och ungdomar : Upplevelser från ett HVB-hems boendepersonal kopplat till Organisationsteori och Copingteori

Sammanfattning: Antalet ensamkommande flyktingbarn- och ungdomar (EKBU) i Sverige har ökat markant sedan 2013. Under 2015 beräknas 7800 stycken barn och ungdomar komma till Sverige som flyktingar. Riksdagen och regeringen sammanställer så kallade regleringsbrev där instruktioner kring hur flyktingmottagandet framgår. Varje kommun får dessa, vilket styr hur Migrationsverket ska arbeta och ta emot flyktingar. I och med det ökade antalet EKBU kan ett markant ökat mottagande ske för kommunala HVB-hem, vilket kan resultera i en utmaning för boendepersonalen. Syftet med denna studie är att undersöka, med organisationen som utgångspunkt, huruvida beslutet om det ökade mottagningsantalet av EKBU upplevs av boendepersonalen påverka arbetsförhållandena på ett HVB-hem i en berörd kommun, samt hur boendepersonalen hanterar de eventuellt förändrade arbetsförhållandena. De teoretiska ramarna i studien bygger på teorier om organisation och Coping. Den metodologiska metoden under forsknings har varit kvalitativ. Semi-strukturerade enskilda intervjuer och en fokusgrupp genomfördes med den berörda arbetsgruppen. Vår slutsats är att boendepersonalen upplevde att deras arbetsförhållanden hade påverkats på grund av bristande information och instruktioner från ledningen samt att de saknade en känsla av delaktighet och möjlighet till att kunna påverka förändringarna på HVB-hemmet. Boendepersonalen uttryckte hur de försökt få fram sina åsikter, men också att en känsla av minskad lust och hopplöshet uppstod.