"The Workplace Revolution". En studie som bl.a. behandlar det individualiserade arbetet även kallad arbetsplats revolution.

Sammanfattning: Syftet med denna studie var att utreda om det fanns något behov för Mobil IT inom Clinical R & D vid Astra Hässle. En kvantitativ modell har använts som ansats. Tillvägagångssättet för att få en explicit helhetsbild med denna metod var att i första hand använda två frågeformulär och en dagbok, i stället för intervjuer, för att undvika bias. Resultatet visade att det finns ett stort behov av diverse stödverktyg för att bl.a. dokumentera "prat" och möjliggöra distansarbete. Ett stort intresse finns för en flexibel virtuell strategi, med frihet för individen att välja tid och rum för arbete. För att lyckas integrera det nya arbetssättet krävs en ny organisationsform men även att kollektivavtalet utvecklas. Oavsett om vi talar om arbete, politik, marknadsföring, psykologi etc tycks ett paradigmskifte mot ett individperspektiv vara i sikte. Om detta är en modefluga eller ej återstår att se.