Revisionsbyråers förväntningar på nyutexaminerade studenters etiska kunskaper.

Sammanfattning: Etik är något som påverkar allt vi gör medan affärsetik används för att göra alla affärer mer etiska. Sedan början av 1900-talet har mycket gjorts för att göra revisionen mer etisk för att motverka skandaler och oetiska beteenden. Olika studier har visat att revisorer tycker att etik är mycket viktigare i revisionskurser än vad lärare och professorer gör. När det kommer till ekonomiutbildningar i Sverige innehåller de flesta av kurserna i redovisning varken etik i kursplanerna eller i lärandemålen. Etikutbildningar inom företag syftar ofta till att harmonisera och se till att alla har samma syn på etik och de etiska ramarna som gäller i organisationen. Syftet med denna studie är att svara på frågan: Vad har revisionsbyråer för krav och förväntningar på nyutexaminerade studenters etikkunskaper inom revisionsyrket? Med Ethical Climate Theory (ECT) undersöks de etiska klimaten som revisionsbyråerna i The Big Four visar för att förstå de krav och förväntningar de har. Därigenom dras slutsatser om forskningsfrågans svar. För att kunna analysera och ta reda på vilka etiska klimat som företagen har har en triangulering valts som tillvägagångssätt att samla in empirin. Den insamlade empirin består av platsannonser, uppförandekoder samt intervjuer. Den insamlade empirin analyserades med hjälp av den ursprungliga ECT-matrisen som ramverk, för att ta reda på de olika etiska klimat som vardera företag har och hur det visar sig i deras krav och förväntningar. Överlag visade det sig att de undersökta företagen har ett principiellt klimat där personlig moral, koder, lagar och regler är det viktiga i klimaten. Inom organisationen är även lagandan viktig. Utöver det var det små variationer i företagens etiska klimat. Då inga direkta krav och förväntningar fanns på nyanställda studenter kunde slutsatsen dras att det troligen beror på att det är viktigare att anställa rätt personer då uppförandekoder och företagets etiska ramar och regelverk lärs ut direkt vid anställning. Som framtida forskning är en utveckling av detta arbete, med fler företag och fler respondenter per företag, något som kan ge en större och djupare inblick i detta område. Ett annat forskningsområde som bör undersökas är vilka etiska skillnader det finns mellan små, mellan och stora revisionsbyråer.