I COVID-19 pandemins spår : En kvalitativ studie om hur nyanställda socialiseras in i organisationskulturen i samband med det digitala distansarbetet ur ett ledningsperspektiv
Detta är en Master-uppsats från Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet
Sammanfattning:
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)