Sökning: "Coaching leadership"

Visar resultat 6 - 10 av 119 uppsatser innehållade orden Coaching leadership.

  1. 6. Kvalitativ intervjustudie om tränarnas syn på avhopp inom barn och ungdomsidrotten

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Hilda Kennemark; Oscar Leo; [2022-06-28]
    Nyckelord :Dropout; coaching; coaches influence; youth sport; positive coaching; leadership; organiserad idrott;

    Sammanfattning : Forskning har visat på att det är många ungdomar som hoppar av idrotten och även att den inom ämnet har belyst mestadels ungdomarnas syn på varför de väljer att sluta med föreningsidrotten. Vi ville då veta tränarnas syn på detta och valde därefter att fokusera på ungdomstränare inom föreningsidrotten och hur de ser på avhopp. LÄS MER

  3. 7. Workplace Coaching and Facilitation of Stress-Management and Well-being in Slovakia

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Linda Rattajova; [2022]
    Nyckelord :employee well-being; stress management; occupational stress; coaching; coaching in Slovakia;

    Sammanfattning : The research explored when workplace coaching can facilitate stress management and well-being in corporations in Slovakia. It looked at the challenges and opportunities of workplace coaching through individual and organisational perspectives. It was found that masculine and directive leadership style is present in the organisations. LÄS MER

  4. 8. Transforming into a learning organization? A study of challenges and conditions that leaders face when supporting the development of a learning organization

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Ruta Karlsson; Lina Fahlborg; [2022]
    Nyckelord :Learning Organization; Organizational Learning; Leadership Practices; Management; Learning Activities; Business and Economics;

    Sammanfattning : The concept of learning organizations is one of the most popular concepts within management research. There seems to be a continuous need for learning in organizations as it equips companies to survive rapid changes in the internal and external organizational environment as well as competition. LÄS MER

  5. 9. Kommunikation eller resultat : En kvalitativ studie om synen på kvinnligt och manligt ledarskap inom verkstadsindustrin

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Sandra Gustafsson; [2022]
    Nyckelord :Gender; leadership; organizational culture; stereotypes; manufacturing industry; Kön; ledarskap; organisationskultur; stereotyper; verkstadsindustri;

    Sammanfattning : I debatten om ökad jämställdhet på arbetsmarknaden diskuteras möjligheten till att nå ledande positioner, endast 32 % av ledande poster i den privata sektorn fylls av en kvinna. Människors uppfattningar och normer skapar tillsammans organisationskulturen vilket har stor påverkan på ett företags utveckling. LÄS MER

  7. 10. Leadership change when scaling up in an entrepreneurial setting

    Master-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Jesper Vang; Dan Havner; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : As start-ups reach a point where they must seek new markets or otherwise expand its business to find a sustainable operational level, they enter the scaling phase. As scaling poses several new or changed parameters as well as challenges for the venture, the question of how the leadership changes arises when scaling. LÄS MER