Sökning: "Daniel Hedström"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Daniel Hedström.
1. Digitalisering inom detaljhandeln : En fallstudie om hur digitalisering påverkar kundnära personal inom detaljhandeln
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknikSammanfattning : Datum: 2023-05-30 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Axel Sedin, Daniel Eriksson, Max Hedström Titel: Digitalisering inom detaljhandeln - En fallstudie om hur digitalisering påverkar kundnärapersonal inom detaljhandeln Handledare: Peter Ekman Nyckelord: Digitalisering, detaljhandel, medarbetare, anställda Forskningsfråga: Vilka aspekter påverkar medarbetarnas upplevelser av digitalisering inomdetaljhandeln? Syfte: Syftet med studien är att undersöka vilka drivande aspekter som påverkar attityden tilldigitalisering, samt hur detta påverkar kundnära personal på svenska detaljhandelsföretag. Studienhar ett särskilt fokus på medarbetares individuella upplevelser, både positiva och negativa, till vilka aspekter som är av värde för att acceptera teknologi. LÄS MER
2. Combining Learning Techniques to Improve Early Performance on Continuous Data
Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för datavetenskapSammanfattning : .... LÄS MER
3. Kulturskoleundervisning på skoltid : Om kulturskolornas närvaro i den obligatoriska skolan
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Kungl. Musikhögskolan/Institutionen för musik, pedagogik och samhälleSammanfattning : This essay is about the municipal music and culture schools’ teaching of students during their ordinary school day in elementary schools. There is a debate going on concerning if it is according to the law or not when students leave their class to get instrumental or song lessons. LÄS MER
4. Framtidens energitjänster
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : .... LÄS MER
5. Talent Management - a study of attitudes among employees
Magister-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomiSammanfattning : Talent management has been identified to be of strategic importance to organizations in the 21st century. Following the shift from industrial era economies to modern, knowledge based economies in many societies, the demand for talented knowledge workers has exceeded the supply. LÄS MER