Sökning: "Johanna Isaksson"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Johanna Isaksson.

  1. 1. In Pursuit of Promptness: Assessing the Link between HealthcareWaiting Time and Demand forVoluntary Health Insurance in Sweden

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Johanna Ene; Jakob Isaksson; [2023-06-29]
    Nyckelord :VHI; voluntary health insurance; private health insurance; waiting time; healthcare;

    Sammanfattning : The demand for voluntary health insurance (VHI) in Sweden is growing, yet there is little evidence of what drives the growth. Research in other countries with universal healthcare indicates that waiting times in the healthcare system are the main driver for the increased demand. LÄS MER

  2. 2. Känslors roll i läs- och skrivundervisningen hos elever vid särskilda ungdomshem: En kvalitativ intervjustudie av lärare vid den statliga ungdomsvårdens skolverksamhet

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för utbildningsvetenskap; Lunds universitet/Svenska

    Författare :Johanna Isaksson; [2023]
    Nyckelord :läs- och skrivundervisning; skolverksamheten vid särskilda ungdomshem; känslor; Statens institutionsstyrelse; Languages and Literatures;

    Sammanfattning : Syftet med detta examensarbete är att skapa en bättre förståelse för vilken roll känslor har för att bedriva kunskapsutvecklande läs- och skrivundervisning i svenskämnet inom ramen för skolverksamheten på särskilda ungdomshem, vid Statens institutionsstyrelse. Det empiriska materialet i examensarbetet är semistrukturerade kvalitativa intervjuer av fem lärare vid olika särskilda ungdomshem, geografiskt placerade över hela Sverige. LÄS MER

  3. 3. ”Att jag förstår, jag förstår dig, jag vill förstå dig” : Förskollärares livsberättelser av att arbeta med de yngsta barnens lärprocesser

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för lärande, humaniora och samhälle

    Författare :Johanna Isaksson; Emma Lindwall; [2023]
    Nyckelord :hermeneutics; learning processes; life story; narrative theory; preschool teachers; youngest children; de yngsta barnen; förskollärare; hermeneutik; livsberättelse; lärprocesser; narrativ teori;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att få en förståelse för hur förskollärare arbetar med att synliggöra de yngsta barnens lärprocesser och hur detta har betraktats i förskolan. Frågeställningarna som ligger till grund lyder; Hur beskriver förskollärarna den pedagogiska verksamhetens utformning och dokumentation med de yngsta barnen?         och Hur har arbetssättet kring att synliggöra de yngsta barnens lärprocesser förändrats över tid ur förskollärares perspektiv? Studiens empiri har samlats in genom tre förskollärares livsberättelser som tolkats och analyserats utifrån narrativ teori med en hermeneutisk ansats. LÄS MER

  4. 4. Hur påverkar fysisk aktivitet mentalt välmående hos universitetsstudenter? : En kvantitativ studie

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Ingeborg Isaksson; Johanna Waara; [2019]
    Nyckelord :Mental health; physical activity; university students; Mental hälsa; fysisk aktivitet; universitetsstudenter;

    Sammanfattning : This study aims to examine the mental well-being and physical activity among university students. And to examine whether it is possible to determine whether there is a significant correlation between these.The sample of the research consists of 55 volunteering students (n=37 female and n=18 male) who study at a state university in Sweden. LÄS MER

  5. 5. Vikten av en balanserad lönemodell - En kvantitativ undersökning om sambandet mellan teknikkonsulters lönemodell och deras tendens att lämna sitt företag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Isaksson Pirtti; Lisa Sjöstedt; [2018-09-21]
    Nyckelord :salary models; tendency to leave; retention; equity; reinforcement;

    Sammanfattning : Purpose The purpose of the study is to examine if there is any relationship between the salary model of the technical consultants and their tendency to leave the employer and also what type of salary model is considered the most attractive within a group of technical consultants. Hypotheses Hypothesis 1: The current salary model influences the technical consultant’s tendency to leave the employer. LÄS MER