Sökning: "Mjuka värden personal"

Visar resultat 11 - 15 av 16 uppsatser innehållade orden Mjuka värden personal.

  1. 11. Fyra timmar för att omvandla en negativ person till en positiv? : anställdas upplevelser av utbildning i medarbetarutveckling

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Hanna Öberg; Maria Johansson; [2011]
    Nyckelord :Feedback; communication; change; corporate culture and employee development.; Feedback; kommunikation; förändring; företagskultur samt medarbetarutveckling.;

    Sammanfattning : SAMMANFATTNING Titel: Fyra timmar för att omvandla en negativ person till en positiv? – Anställdas upplevelser av utbildning i medarbetarutveckling.   Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi   Författare: Maria Johansson & Hanna Öberg   Handledare: Per-Arne Wikström   Datum: 2011 – Maj   Syfte: Projektet ”Kompetensutveckling för varslade i Gävleborg” är ingången till denna uppsats. LÄS MER

  3. 12. Standardiserad Kundanpassning- Betydelsen av att knyta samman standardisering och handlingsfrihet

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Anna Linell; Thereze Carlsson; [2011]
    Nyckelord :service; servicemöte; standardisering; hårda värden; mjuka värden; Social Sciences;

    Sammanfattning : Problembeskrivning: Uppsatsförfattarna har uppmärksammat att textböckerna ofta valt att placera standardiserad service och kundanpassad service som två ytterligheter av hur service ska utföras. Författarna ser vidare att det finns svårigheter i att definiera och förklara servicebegreppet och dess komponenter, då det är individuellt och subjektivt förknippat, vilket bidrar till problematik gällande hur standardisering och handlingsfrihet kan och bör användas. LÄS MER

  4. 13. Bostadsrättssäljarnas kriterier vid val av fastighetsmäklare

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Sandra Bengtsson; Rebecca Lindbäck; [2007]
    Nyckelord :Criteria; Real estate agents; Tenant-owner flat; Customers; Kriterier; Fastighetsmäklarföretag; Bostadsrätt; Kunder;

    Sammanfattning : Every year a number of tenant-owner flat deals are concluded and the availability of real estate agents on the market is today very widespread. It has become increasingly difficult for estate agents to distinguish themselves in a way that makes the estate agent the customer’s choice. LÄS MER

  5. 14. Vikten av motivation på arbetsplatsen : en studie om belöningssystem i hotellbranschen

    Magister-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Malin Brewitz; Emma Stèen; [2007]
    Nyckelord :motivation; motivational measures and strategies; reward systems and economical incentives; motivation; motivationsåtgärder; motivationsstrategier; belöningssystem; ekonomiska incitament; materiella- och mjuka värden;

    Sammanfattning : Background: Companies are beginning to see the world as their market; not only to seek global opportunities but also to oversee the global competition. Although most people connect globalization to export and import of goods, the globalization process also affect the businesses distinguished by service. LÄS MER

  7. 15. Medarbetarfokus i den ekonomiska styrningen : en jämförelse mellan privata och offentliga organisationer

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Charlotte Nathan; Ulrica Eriksson; [2006]
    Nyckelord :företagsekonomi; styrning; personal; medarbetare; privat; offentlig; organisation;

    Sammanfattning : Ekonomisk styrning är ett av de centrala begreppen inom företagsekonomin. Styrning handlar om att påverka beteendet i en organisation i den riktning som de styrande önskar. Styrningen påverkas bland annat av organisationens struktur, kultur, ägandeform, mål och syfte. Styreffekten beror ytterst på människorna i organisationen. LÄS MER