Sökning: "Självstyrande team"

Visar resultat 16 - 20 av 21 uppsatser innehållade orden Självstyrande team.

  1. 16. Klippan på ett stormigt hav : HR-avdelningens utmaningar i en agil miljö

    Kandidat-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Johanna Elingsbo; Rebecka Göranzon; [2013]
    Nyckelord :Agil; ledarskap; agilt ledarskap; följare och följarskap; självstyrande team;

    Sammanfattning : Syftet med vår uppsats är att studera hur olika arbetsroller förändras i en agil organisation och vilka utmaningar HR-avdelningen ställs inför i den agila miljön. I organisationer där chefsroller omskapas och medarbetarnas ansvar ökar behövs det skapas en kunskap om hur de tillskrivna rollerna förändras och vilka utmaningar som tillkommer med det. LÄS MER

  3. 17. Hur leder man de som är tänkta att leda sig själva? : En kvalitativ studie av ledarskap i självstyrande team

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Sofie Nielsen; Jennie Hägerström; [2012]
    Nyckelord :självstyrande team; ledarskap; ledare; coachning; motivation;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka och öka förståelsen för hur ledarskapet i självstyrande team är utformat samt hur ledare arbetar för att motivera självstyrande team. Genom att beskriva och analysera hur ledarskapet i de självstyrande teamen är utformat är målet att besvara följande frågor: på vilket sätt medlemmarna i de undersökta teamen är självstyrande, hur rollen som ledare för ett självstyrande team är utformad, hur ledarna anser att de självstyrande teamen arbetar för att motivera sig själva, vad ledarna anser motiverar och inspirerar de självstyrande teamen till att göra ett gott arbete samt hur ledarna arbetar med att motivera de självstyrande teamen. LÄS MER

  4. 18. Det lilla företaget med de många cheferna : En studie i cherfslöst medarbetarskap

    Kandidat-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Sebastian Klasson; Viktoria Larsson; Johan Asplund; [2011]
    Nyckelord :medarbetarskap delat ledarskap informellt ledarskap;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar fenomenet chefslöst medarbetarskap. Ett teoretiskt område som går att relatera till självstyrande team, delat ledarskap och informellt ledarskap. Alla är företeelser som kan kopplas till platta organisationer, vilket är en organisationsform som under 2000-talet blivit allt vanligare. LÄS MER

  5. 19. Ledarskapets roll i produktionsprocessen

    Magister-uppsats, Ekonomihögskolan, ELNU

    Författare :Carolin Ringö; Sofia Svensson; [2011]
    Nyckelord :Production process; Leadership; Production leader; Abilities; Efficiency; Roles; Decisions; Produktionsprocess; Ledarskap; Produktionsledare; Egenskaper; Effektivitet; Roller; Beslut;

    Sammanfattning : Forskare skriver om att ledarskap grundar sig i de egenskaper en person besitter, situationer en person befinner sig i och roller en person tar sig an. Ledarskapsfenomenet i ett tillverkande företag har en intressant angreppsvinkel. LÄS MER

  7. 20. Ledarskap av självstyrande team

    Magister-uppsats, Ekonomiska institutionen

    Författare :Karin Ingemarsson; Erika Nilsson; [2005]
    Nyckelord :Business studies; Ledarskap; ledare; självstyrande team; team; coachning; Företagsekonomi;

    Sammanfattning : Att arbeta i team är något som blivit allt vanligare på senare tid. Många organisationer har övergivit den traditionella hierarkiska organisationsstrukturen och övergått till att införa en teambaserad organisationsform. LÄS MER