Sökning: "agent-principal"

Visar resultat 16 - 20 av 38 uppsatser innehållade ordet agent-principal.

  1. 16. Aktiesplit – En uppdelning av både aktier och ägare

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :David Ingman; Carl S Dunger; Emil Sundkvist; Erik Tunerstedt; [2016]
    Nyckelord :Aktiesplit; Ägarstruktur; Likviditetshypotesen; Signalhypotesen; Agent-principal teorin; Business and Economics;

    Sammanfattning : Att undersöka om en aktiesplit förändrar svenska bolags ägarstruktur samt att förklara och analysera en eventuell förändring. Vidare ämnar uppsatsen att jämföra resultatet på den svenska marknaden med en tidigare amerikansk studie. Resultatet visade på en ökning av totala antalet aktieägare i företag som har utfört en aktiesplit. LÄS MER

  3. 17. HRM-verktyg för minskad agentproblematik och säkrad kompetensförsörjning i IT-branschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :William Wallin; Charlotte Karlsson; Ena Hrapovic; [2016]
    Nyckelord :Knowledge Management; kompetensbrist; agent-principal-teorin; IT-branschen; HRM; Business and Economics;

    Sammanfattning : Sammanfattning Examensarbetets titel: HRM för minskad agentproblematik och bättre kompetensförsörjning inom IT-branschen Seminariedatum: 2016-01-14 Ämne/kurs: FEKH19, Examensarbete på kandidatnivå i Strategic Management Författare: Charlotte Karlsson, Ena Hrapovic, William Wallin Handledare: Christine Blomqvist Nyckelord: HRM, IT-branschen, agent-principal-teorin, kompetensbrist, Knowledge Management Syfte: Denna uppsats ämnar studera om agent-principal-teorin kan förklara hur situationen gällande kompetensbrist i IT-branschen kan hanteras. Det leder oss till att undersöka vilka HRM-verktyg som är centrala för att attrahera, behålla och utveckla sin personal i IT-branschen. LÄS MER

  4. 18. Finansiellt incitamentssystem i offentlig organisation : en fallstudie på ett svenskt sjukhus

    Magister-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälle

    Författare :Philip Nilsson; Matilda Andersson; [2015]
    Nyckelord :Agency theory; financial incentive system; stewardship theory; public organizations; hospital; Agentteori; finansiellt incitamentssystem; förvaltarteori; offentliga organisationer; sjukhus;

    Sammanfattning : Under många år har finansiellt incitamentsystem inom den privata sektorn diskuterats då verkställande direktörers kompensationer ska kopplas samman med företaget prestation med syfte att värdemaximera för aktieägarna. På senare år har finansiellt incitamentsystem fått mer och mer inflytande i offentliga organisationer med mål att effektivisera och förbättra kvalitén. LÄS MER

  5. 19. Utdelningspolitiken i familjeägda företag : En studie om utdelningar och aktivt ägande i svenska familjeägda börsföretag

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lucas Rydell; Markus Halldestam; [2015]
    Nyckelord :Family firms; dividend policy; ownership structure; Familjeföretag; utdelningspolitik; ägarstruktur;

    Sammanfattning : Följande studie analyserar utdelningspolitiken hos familjeföretag under åren 2004-2014. Studien är uppdelad i två steg. Första steget syftar till att svara på frågan om familjeföretag har en högre utdelningsnivå än icke-familjeföretag. Steg två undersöker huruvida ett aktivt ägande påverkar utdelningarna hos familjeföretag. LÄS MER

  7. 20. Problematiken kring ett energieffektiviserande projektförslag i en kommunal organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Philip Almqvist; Oscar Gustén; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : When it comes to the priority of a project proposal, a variety of factors is affecting theoutcome. In the municipal sector, factors of non- economic nature appears to be particularlyimportant when the organization is not intended to be profit-making. LÄS MER