Sökning: "genusperspektiv socialpsykologi"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden genusperspektiv socialpsykologi.

  1. 1. Alltjämt i skuggan av mannen? : En genusbaserad diskursanalys av läromedlet Perspektiv på historien 1b

    Master-uppsats, Historia

    Författare :Annika Strandman; [2011]
    Nyckelord :Diskursanalys; genus; genustrappa; genuskontrakt; jämställdhet; kvinnohistoria;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats är en genusinriktad och diskursanalytisk studie som undersöker det nya läromedlet Perspektiv på historien 1b, (2011), som utkommit i samband med de nya kursplanerna i historia och läromedlet är specifikt gjord för kursen historia 1b. I studien analyseras om nämnda läromedel har ett genusperspektiv och om den nya kursplanen förespråkar ett sådant. LÄS MER

  3. 2. Motstånd mot genusarbete i skolan utifrån ett socialpsykologiskt perspektiv

    Magister-uppsats, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Hilda Fhager; [2011]
    Nyckelord :förändringens fyra rum; genus; inkongruens; jämställdhet; kognitiv dissonans; motstånd; socialpsykologi; cognitive dissonance; incongruence; equality; four rooms of change; gender; resistance; social psychology;

    Sammanfattning : Magisteruppsatsen studerar pedagogers erfarenhet av motstånd mot genusarbete samt försöker förklara motståndet utifrån socialpsykologiska teorier. Semistrukturerade intervjuer genomfördes med lärare som arbetar med skolans äldre åldrar. Samtliga lärare var engagerade i genusarbete på sina skolor. LÄS MER

  4. 3. Diskurser om konflikter och konflikthantering på ett företag med internationell marknad

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Caroline Bach; Marcus Granholm; [2008]
    Nyckelord :Konflikter; Konflikthantering; Medarbetare; Chefer; Diskurser; Företag; Psychology; Psykologi; Social psychology; Socialpsykologi; Industrial psychology; Arbetspsykologi; industripsykologi; Social Sciences;

    Sammanfattning : Den genomförda studien avsåg att undersöka om det förelåg likheter eller skillnader i synen på konflikter mellan medarbetare och chefer på ett företag, samt vilka diskurser som kunde utrönas. För det syftet utfördes intervjuer med personer inom båda dessa grupper, intervjuerna ställdes sedan samman, analyserades och jämfördes med varandra. LÄS MER