Sökning: "hälsofrämjande ledarskap inom vård och omsorg"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden hälsofrämjande ledarskap inom vård och omsorg.

1. 1. Magisterprogram i hållbar organisering och hälsofrämjande ledarskap - om programmets användbarhet i praktiken : En kvalitativ intervjustudie

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Inga Berichvili; Erzsebet Alwén; [2023]
   Nyckelord :hållbarhet; hälsofrämjande; förutsättningar; användbarhet; teori och praktik;

   Sammanfattning : Hållbarhetens olika värden och vad det är som främjar hälsan i arbetslivet är ett länge diskuterat och efterforskat ämne. Högskolan i Borås möjliggör för chefer i vård och omsorg att, genom ett flexibelt magisterprogram, erhålla kunskaper för en utveckling på individnivå med målet att rusta för att möta framtida behov av hållbara och hälsofrämjande arbetsförhållanden. LÄS MER

3. 2. Hjälpa andra att må bra på bekostnad av sin egen hälsa : En kvantitativ studie utförd på yrkesverksamma inom vård och omsorg i hemmet

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Beatrice Solnevik Milojevic; Ida Åström; [2023]
   Nyckelord :Workload; sick leave; ill-health; health-promoting leadership; salutogenic perspective; stress; demands; control; care and social care in the home; Arbetsbelastning; sjukfrånvaro; ohälsa; hälsofrämjande ledarskap; salutogent perspektiv; stress; krav; kontroll; vård och omsorg i hemmet;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för om hög arbetsbelastning bidrar till ohälsa ochsjukfrånvaro bland anställda inom vård och omsorg i hemmet. Vidare kommer olika faktorersinverkan på arbetsbelastning och hälsa att kartläggas för att åstadkomma förslag som kan inverkapositivt på medarbetarnas upplevda hälsa. LÄS MER

4. 3. Vård-och omsorgspersonalens upplevelse av arbetsmiljö och ledarskap under covid-19-pandemin : En kvalitativ intervjustudie

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Paula Klenze; Mariana Lesic; [2022]
   Nyckelord :work environment; covid-19; health promotion leadership; New Public Management; arbetsmiljö; covid-19; hälsofrämjande ledarskap; New Public Management;

   Sammanfattning : Coronapandemins effekter har påverkat hälso-och sjukvården runt om i världen. Det har i sin tur utmanat den svenska sjukvården generellt och personalen som jobbar inom vård-och omsorg, specifikt äldreomsorg och inom Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS (SFS 1993:387). LÄS MER

5. 4. Leda närvarande, tydligt och ödmjukt : Intervjuer med medarbetare i primärvården och deras syn på ledarskapet

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Anna-Stina Bayard; Malin Molin; [2022]
   Nyckelord :support; present manager; employee; trust; communication; primary care; stöd; närvarande chef; medarbetare; tillit; kommunikation; primärvård;

   Sammanfattning : Arbete utgör för många människor grunden för ett gott liv, där personen trivs och finner ett sammanhang. Medarbetare är en förutsättning för att kunna ge och bedriva vård och omsorg. Medarbetares behov behöver tillgodoses för ett hållbart arbetsliv. LÄS MER

7. 5. Kontrollspannets roll för det hälsofrämjande ledarskapet : En systematisk integrativ litteraturöversikt

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Adam Johansson; Emilia Östangård; [2022]
   Nyckelord :leadership; span of control; health promoting; health and social care; ledarskap; kontrollspann; hälsofrämjande; vård och omsorg;

   Sammanfattning : Ett gott ledarskap är en nyckelfaktor för att bedriva en fungerande vård. Chefer inom vård- och omsorg är en av de yrkeskategorier som har flest antal underställda per chef, det vill säga bredast kontrollspann. LÄS MER