Sökning: "integration och inkluderande"

Visar resultat 21 - 25 av 59 uppsatser innehållade orden integration och inkluderande.

1. 21. När den personliga assistenten tystnar - Den personliga assistentens och assistansanvändarens folkrättsliga rättigheter i uppsägningssituationer

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Josefine Svahn Rolesen; [2021]
   Nyckelord :Personlig assistent; personlig assistans; CRPD; den europeiska sociala stadgan; självbestämmande; saklig grund; ILO-konvention nr 158; EKMR; ICCPR; funktionsrätt; folkrätt.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In this thesis I examine legal considerations concerning the balance between employment protection for personal assistants and self-determination for the service user, i.e. the person with a disability. Personal assistance as a profession entails a close relationship between the service user and the personal assistant. LÄS MER

3. 22. Ny på jobbet? : En kvalitativ intervjustudie om nyanställdas upplevelse av socialisation inom den privata sektorn

   Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

   Författare :Jasemin Bavey; [2021]
   Nyckelord :Organizational socialization; new employment; introduction; organizational culture; Organisatorisk socialisation; nyanställning; introduktion; organisationskultur;

   Sammanfattning : Att påbörja en ny anställning kan upplevas som en utmaning där känslor som glädje och förväntan kan förekomma, men även osäkerhet och stress. Det finns flera faktorer som påverkar upplevelsen för den nyanställde eftersom organisationer arbetar olika med introduktionsprogram vilket i sin tur har en påverkan på den nyanställdes möjlighet till organisatorisk socialisation. LÄS MER

4. 23. Familjesplittring och behovet av det sociala arbetet : En kvalitativ studie och försörjningskravet och dess konsekvenser

   Master-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för socialt arbete (SA)

   Författare :Jennica Modig; [2021]
   Nyckelord :family separation; family reunification; involuntary transnational families; maintenance requirement; targeted efforts migration; försörjningskravet; familjesplittring; familjeåterförening; ofrivilligt transnationella familjer; riktade insatser migration;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka vilken inverkan försörjningskravet har på familjers möjlighet gällande att återförenas i Sverige och vilka konsekvenserna blir av att tvingas leva ofrivlligt splittrad från sin familj på grund av en restriktiv migrationspolitik. Vidare undersöker studien hur ett teoretiskt perspektiv på familjesplittring kan bidra till att till att identifiera behovet av stöd under separationen och i förlängning utveckla det sociala arbetet avseende gruppen splittrade. LÄS MER

5. 24. Glesbygdskommunens utmaningar och potential : En beskrivning av urbaniseringens rebeller

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Simon Mäkikaltio; Liam Alldén; [2021]
   Nyckelord :rural areas; Pajala municipality; individual motives; integration; personality traits; glesbygd; Pajala kommun; individuella motiv; integration; personlighetsdrag;

   Sammanfattning : Den negativa demografiska utvecklingen i glesbyden förväntas leda till en avveckling av flertalet samhällen runt om i landet. Det finns ingen universell lösning för att motverka denna utveckling men förståelse för individers motiv för att flytta till glesbygden kan hjälpa regioner att forma strategier för kompetensförsörjning och bromsa de negativa demografiska förändringarna. LÄS MER

7. 25. Towards scaled agility : A case study on successfully initiating agile transformations at large banks

   Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

   Författare :Erik Storå; [2020]
   Nyckelord :Agile; Scaled agile; Agile portfolio management; Scrum; SAFe; Lean product development; Change management; Organizational design; Organizational culture;

   Sammanfattning : Large banks are facing challenges from a new regulatory and competitive landscape which have led to 30 % of banks adopting agile using the Scaled agile framework (SAFe). The transformation process towards agile is complex and has led to a change process covering aspects such as a product development, leadership and organizational design. LÄS MER