Sökning: "lönsamhet konsult"
Visar resultat 16 - 20 av 20 uppsatser innehållade orden lönsamhet konsult.
16. Gårdsråd – en väg mot förbättrad lönsamhet? : en kvalitativ studie i hur lantbruksföretagaren ser på gårdsrådets effekt att påverka företagets resultat.
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of People and SocietySammanfattning : Ett lantbruksföretags förutsättningar ser lite olika ut beroende av vilken del av världen man väljer att studera. Om vi ser till det svenska lantbruket har det förändrats från en reglerad marknad där kooperations ställning var väldigt stark, för att sedan avregleras och slutligen åter regleras när Sverige blev medlem av den europeiska unionen. LÄS MER
17. Vems är ansvaret? : En studie om Corporate Social Responsibility i svenska företag
Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBSSammanfattning : Syftet med uppsatsen är att studera varför och hur företag arbetar med CSR, samt hur detta arbete kan redovisas. Vi har gjort en kvalitativ undersökning med utgångspunkt i fyra företag i olika branscher, Trelleborg AB, Green Cargo, Vattenfall och SAS. LÄS MER
18. Cash Management - Företagens likviditetshantering samt bankernas och revisorernas roll
D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Ett flertal undersökningar har visat att många företag inte lägger tillräckligt mycket resurser på sin Cash Management. Det finns olika typer av Cash Management-problem beroende på vilken situation företaget befinner sig i. Såväl underskott som överskott av likviditet kan medföra problem av varierande art. LÄS MER
19. Grisproduktionen på Gotland : möjligheter och hinder för expanderad produktion
L3-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Studiens syfte är att identifiera åtgärder, som de gotländska lantbrukarna kan vidta för att överbygga hindren och utnyttja möjligheterna för en ökad produktionsvolym av grisar på ön. De hinder och möjligheter, som omfattas av studien, är av varjehanda slag – kostnads- och intäktsposter, företagsledning i bred bemärkelse (vilken är överordnad de olika ekonomiska nyckeltalen) samt olika "mjuka" variabler av psykologisk och social karaktär (vilka är överordnade företagsledningsförmågan). LÄS MER
20. Organisationsutveckling inom området arbetsklimat - en empirisk studie på ett stort företag
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : De anställdas trivsel på arbetsplatsen är oerhört viktig för att de skall fungera optimalt och bidra till organisationens lönsamhet. Då många individer är stressade och sjukskrivningarna ökar i dagens arbetsklimat anser vi det vara relevant att undersöka om positiv påverkan kan ske med pedagogiska hjälpmedel. LÄS MER