Sökning: "motivational strategies."

Visar resultat 1 - 5 av 145 uppsatser innehållade orden motivational strategies..

1. 1. Secondary students’ perception of English teachers’ motivational strategies.

   Magister-uppsats, Stockholms universitet/Engelska institutionen

   Författare :Farimah Ferdosi; [2024]
   Nyckelord :English language education; students’ perception; motivational strategies.;

   Sammanfattning : This thesis aimed to investigate the perception of secondary school students regarding English teachers’ motivational strategies. The investigation focuses on evaluating the effectiveness of these strategies, the frequency of their implementation, and the disjunction between students’ preferred motivational approaches and their perception of teachers’ practices. LÄS MER

3. 2. Mellan behov och självbestämmande - Biståndshandläggares upplevelser av etiska dilemman i arbetet med demenssjuka brukare utan sjukdomsinsikt

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Ellen Appelberg; Andreas Papamoshos; [2024]
   Nyckelord :dementia; social work; elderly care; self-determination; Social Sciences;

   Sammanfattning : This study aims to investigate how six social workers in elderly care in southern Sweden experience working with dementia patients without insight into their disease. The study focuses on the right to self-determination for dementia patients and how social workers handle the ethical dilemma regarding the user’s resistance to support despite the need for care interventions. LÄS MER

4. 3. Är det någon som bryr sig? : En studie av hur autonomi, kompetens och tillhörighet påverkar motivation och arbetsprestation hos högskolelärare och yrkesidrottstränare

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Jakob Sanfridsson; Lina Tollsten; [2024]
   Nyckelord :Self-determination theory; Autonomy; Competence; Relatedness; Leadership; Motivation; Självbestämmandeteorin; autonomi; kompetens; tillhörighet; ledarskap; motivation;

   Sammanfattning : Titel: Är det någon som bryr sig? - En studie av hur autonomi, kompetens och tillhörighet påverkar motivation och arbetsprestation hos högskolelärare och yrkesidrottstränare   Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi   Författare: Jakob Sanfridsson och Lina Tollsten   Handledare: Monika Wallmon   Datum: 2024, januari   Syfte: Att undersöka och analysera motivationsfaktorer hos högskolelärare och yrkesidrottstränare, utifrån självbestämmandeteorin. Genom att identifiera likheter och skillnader i motivationsdrivkrafter för dessa två grupper, ämnar studien bidra till en djupare förståelse av hur olika faktorer påverkar motivationen inom olika yrkesområden. LÄS MER

5. 4. Vilka behandlingsmetoder finns för våldsutövande män? : En litteraturstudie om behandlingsmetoder för män som utövat våld i nära relation

   Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

   Författare :Lara Gailany; Gabriella Lahdo; [2024]
   Nyckelord :male perpetrators; treatment methods; individually tailored interventions; social work; våldsutövande män; behandlingsmetoder; individanpassade insatser; socialt arbete;

   Sammanfattning : Syftet med studien är sammanställa forskning om behandlingsmetoder för män som utövat våld mot kvinnor i nära relation. I syftet ligger även att granska vilka metoder som anses vara framgångsrika i detta behandlingsarbete. Åtta artiklar utgör studiens empiri. LÄS MER

7. 5. Hur hanteras missbruksproblem på arbetsplatsen? En kvalitativ studie om HR- och personalchefers strategier att hantera personal med missbruksproblematik

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Christian Svensson; Selma Mattsson; [2023-09-13]
   Nyckelord :education; rehabilitation; prevention; substance abuse problem;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to investigate what strategies HR and managers with staff responsibilities use to detect, rehabilitate and prevent alcohol- and drug abuse in the workplace. Furthermore, if these strategies differ when employees work remotely or from the office. LÄS MER