Sökning: "organisation Försäkringsbolag"
Visar resultat 6 - 10 av 16 uppsatser innehållade orden organisation Försäkringsbolag.
6. Implementering av nytt IT-system i en större organisation : Möjligheter och problem ur ett användarperspektiv
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/LärandeSammanfattning : Denna studie är baserad på en organisationsförändring inom Länsförsäkringsgruppen. Länsförsäkringar består av 23 lokala och självständiga försäkringsbolag som är verksamma under samma varumärke. LÄS MER
7. Säkerhetsmedvetande i en organisation som hanterar känslig information
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatikSammanfattning : Vår uppsats undersöker hur säkerhetsmedvetna försäkringsförmedlare i ett försäkringsbolag är. De samlar in och behandlar känslig information dagligen och det är då rimligt att anta att det ska finnas en hög säkerhetsmedvetenhet. LÄS MER
8. Hur kan ekonomistyrning förstärkas med hjälp av icke-finansiella nyckeltal? En fallstudie; försäkringsbolag V
Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Tidigare forskning kring icke-‐finansiella nyckeltal sy-‐ nes huvudsakligen vara fokuserad på tillverknings-‐ och serviceföretag och det saknas mer eller mindre helt, enligt vår mening, forskning med fokus på tjänste-‐ företag. Forskningen kring hur företag och ledare rent praktiskt skall använda sig av dessa nyckeltal i ekonomistyrningen är högst bristfällig, om ens befintlig. LÄS MER
9. Upplevelsen av självstyrning bland unga vuxna : En kvalitativ studie i ett av Sveriges ledande försäkringsbolag
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka styrningen av unga vuxna inom ett av Sveriges ledande försäkringsbolag. Den problematik som legat till grund för studiens ämnesval är den uppmärksamhet svensk och internationell media på senare tid skapat kring dagens nyinträdda arbetskraft. LÄS MER
10. Betydelsen av ledarskap och kreativitet i en organisation
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka hur ledare i organisationen arbetar för att främja kreativitet, samt att undersöka vilken betydelse kreativitet har i ett företag där huvuduppgiften inte är att producera kreativa lösningar eller tjänster. Deltagarna i undersökningen var sex chefer inom ett större svenskt försäkringsbolag. LÄS MER