Formellt ledarskap i ett kunskapsföretag - en fallstudie

Detta är en Kandidat-uppsats från Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

Författare: Marta Golowkin; Daniel Norrstam; Martin Korczak; [2008]

Nyckelord: kunskapsföretag; ledarskap; chefskap; emotional intelligence; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

Sammanfattning: Anställda i det studerade kunskapsföretaget verkar undervärdera vikten av det ledarskap den formelle ledaren utövar. Detta har vi illustrerat med en egenhändigt konstruerad ”tonåringsmetafor”. Vidare har vi kommit till slutsatsen att informella ledare och en stark företagskultur är faktorer som på ett framgångsrikt sätt kan komplettera ovan nämnda ledarskap.

  HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)