FLEX-I-TIDEN: En studie om användandet av flextid och flextidens effekt på balansen mellan arbete och privatliv

Sammanfattning: De senaste decennierna har flexibla arbetsförhållanden, såsom flexibel arbetstid ökat globalt. Anledningen till implementering av flexibla arbetstider varierar mellan arbetsplatser. Utmärkande är dock att flextiden har fått stor genomslagskraft och hög popularitet, både bland företag och anställda tack vare de positiva effekterna som annonserats. Studien syftade bland annat till att undersöka det faktiska användandet av flextid då tidigare forskning mest har fokuserat på möjligheten till flextid. Jämförande analyser i användandet av flextid mellan olika grupper, till exempel mellan kvinnor och män gjordes. Tidigare forskning pekar mot att möjligheten till flextid leder till en ökad upplevd balans mellan arbete- och privatliv. I studien undersöktes om faktisk användning av flextid har ett samband med balansen mellan arbete- och privatliv. En enkät skickades ut till anställda på ett industriföretag (n=188) med en användbar svarsfrekvens på 87. Medelvärdet för hur mycket flextid de anställda använde per vecka var 5 timmar och 50 min. Gruppen med högst frekvens (n=27) flexade i genomsnitt 31-60 minuter per dag. Resultaten visade inga signifikanta skillnader mellan de olika kategorierna i grupperna. Ingen signifikant korrelation erhölls mellan mängden använd flextid och den upplevda balansen mellan arbete- och privatliv.