Belöningssystem som styrmedel : En kvalitativ studie om hur börsnoterade bolag motiverar och belöningssystem till vd:n för att minimera negativa effekter
Detta är en Magister-uppsats från Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet
Sammanfattning:
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)