Kan personlighetsdragen i femfaktormodellen predicera Fear of Failure hos tjänstemän?

Sammanfattning: Studiens syfte var att undersöka relationen mellan personlighetsdragen i femfaktormodellen (Extraversion, Tillmötesgående, Ordningsamhet, Emotionell stabilitet och Öppenhet) och det psykologiska fenomenet Fear of Failure hos tjänstemän (N = 115). En enkät skickades ut till en kommunal organisation i Sverige. Enkäten bestod av The Performance Failure Appraisal Inventory för att mäta graden av Generell Fear of Failure och Ten Item Personality Inventory för att mäta respondenternas personlighetsdrag. Resultatet visade att de fem personlighetsdragen tillsammans som modell signifikant förklarade 29% av variansen i Generell Fear of Failure. Emotionell stabilitet och Ordningsamhet bidrog signifikant till modellen och Emotionell stabilitet predicerade Generell Fear of Failure i högst grad. Extraversion, Tillmötesgående och Öppenhet bidrog inte signifikant till förklaringen av variansen i Generell Fear of Failure.