Hur anställda skapar mening och hur ledare bidrar till ett meningsskapande vid organisatoriska förändringar.
Detta är en Kandidat-uppsats från Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro Universitet
Sammanfattning:
HÄR KAN DU HÄMTA UPPSATSEN I FULLTEXT. (följ länken till nästa sida)