Futsaldomare "Det är ju som att kasta ut någon i djupa änden av poolen för att lära sig simma, en del druknar och en del lär sig simma väldigt snabbt"

Sammanfattning: Mot bakgrund av att allt färre väljer att bli idrottsdomare och att media sällan rapporterar om mindre etablerade sporter och än mindre om dess arbetsmiljö, gör att en studie om futsaldomares arbetsmiljö blir relevant. Sporten futsal är en av landets mest växande sporter och trots dess likhet med fotbollen har det gjorts mycket få studier på futsaldomarens arbetsmiljö. Syftet med den här studien är att undersöka futsal domares arbetsmiljö och hur spelare och ledares beteende påverkar deras arbetsmiljö och motivation. Målsättningen är att öka förståelsen för futsaldomares arbetsmiljö och belysa de utmaningar som finns. Semistrukturerade intervjuer har använts som insamlingsmetod och totalt intervjuades tre domare och en domaransvarig. Resultatet visar på en tuff  arbetsmiljö men att sammanhållning och gemenskap bidrar till att domarna upplever en tillfredsställelse och känner samhörighet och  motivation. Resultatet kommer även att visa på att en av anledningar till att respondenterna vill vara futsaldomare är personlig utveckling. Erving Goffman teori om dramaturgi och Deci & Ryan motivationsteori Self determination theory används för att analysera resultatet.