Sökning: "åldersdiskriminering"

Visar resultat 26 - 30 av 77 uppsatser innehållade ordet åldersdiskriminering.

  1. 26. Ålder, ålderskodning och ålderism i det sociala arbetet : En kvalitativ diskursanalytisk studie om socionomers föreställningar av ålder

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Pontus Kihlstedt; Linus Gamnis; [2020]
    Nyckelord :Age; age coding; ageism; social work; social workers; Ålder; ålderskodning; ålderism; socialt arbete; socionomer;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka hur ålder beaktades, användes och konstruerades hos yrkesverksamma socionomer. Studien hade utgångspunkt i teorierna och begreppen ålderism, ålderskodning och social identity theory. LÄS MER

  3. 27. Du gamla du (arbets)fria - En kvalitativ studie av äldre arbetssökande

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)

    Författare :Amanda Karlsson; Sarah Winterhag; [2019]
    Nyckelord :äldre arbetssökande; hinder; omställning; vägledning; ålderism; older unemployed; obstacles; turning point; counselling; ageism;

    Sammanfattning : Äldre arbetssökande möter svårigheter och hinder när de söker jobb och behöver därför stöd och vägledning. Vår undersökning fyller kunskapsluckan med svaret på om stödet och vägledningen upplevs hjälpa de äldre i sin jobbsökningsprocess. LÄS MER

  4. 28. Rörlighet som ambition - ger olika pension. En kandidatuppsats i tjänstepensionsavtalens olika konstruktioner och vilka konsekvenser det ger på den svenska arbetsmarknadens personalrörlighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Okmian; [2018]
    Nyckelord :Tjänstepension; pension; pensionssystem; ITP; KAP-KL; PA16; Personalrörlighet; arbetsrätt; Kollektivavtal; ATP; Förmånsbestämd; premiebestämd; avgiftsbestämd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Personalrörligheten på arbetsmarknaden är viktig såväl i ett långsiktigt perspektiv för landets ekonomiska utveckling och tillväxt som för enskilda arbetstagares upplevelse till handlingsutrymme och hälsa. I denna uppsats diskuteras de tre stora och äldre tjänstepensionsavtalen ITP2, KAP-KL och PA16 Avd2 utifrån vilka konsekvenser dess likheter och skillnader har på arbetstagares möjlighet och vilja att byta tjänst och därigenom personalrörligheten mellan sektorer. LÄS MER

  5. 29. Skyddslagstiftning eller åldersdiskriminering? - En undersökning av anställningsskyddslagen ur ett diskrimineringsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Maj Anglert; [2018]
    Nyckelord :turordning; åldersdiskriminering; befogad särbehandling; arbetslivsdirektivet; anställningsskydd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The demographic development with an aging population in the EU and Sweden makes the discussion of age discrimination in working life an increasingly important issue. The prohibition of age discrimination was implemented in Sweden in 2009 by Directive 2000/78/EC, the Employment Equality Framework Directive. LÄS MER

  7. 30. Är ålder bara en siffra? : En intervjustudie med fyra rekryterare om åldersdiskriminering på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi

    Författare :Gustav Ringqvist; Grace Kunda; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund: Enligt ekonomisk teori uppstår diskriminering när ekonomiska agenter på en marknad tar hänsyn till faktorer som till exempel ålder givet alla arbetares lika produktivitet. Åldersdiskriminering på den svenska arbetsmarknaden är understuderat och de två studier som har utförts har använt sig av korrespondenttester och visat att det faktiskt finns åldersdiskriminering. LÄS MER