Sökning: "Auditor motivation"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Auditor motivation.

  1. 1. Auditor incentives and audit quality : A qualitative study regarding influence of incentives on audit quality based on Sri Lanka and Bangladesh.

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Abeysiri Munasinghege Lasanthi; Sharmin Akther; [2023]
    Nyckelord :Financial incentives; Non-financial incentives; Auditor behaviour; Auditor motivation; Auditor performance; Audit evidence; Technology and Audit quality.;

    Sammanfattning : The primary goal of this study is to identify the influence of auditor incentives in audit quality and how and why it influences the auditor in practice in south Asian countries like Sri Lanka and Bangladesh. This research will be relevant to authorities like audit firms, regulators, practitioners, and academics and it will be helpful to make the standard setup to establish the methods or procedures to offer the incentives which can be matched with the global context. LÄS MER

  3. 2. Externa styrelseledamöters och revisorns roller i familjeföretag : Med särskilt fokus på substitutions- och komplementeffekt som råder mellan dessa två aktörer

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Lana Mowed; Sanaa Al-Hosary; [2023]
    Nyckelord :Family business; Roles; Auditor; External board member; Substitution effect; Complementary effect; Familjeföretag; Roller; Revisor; Extern styrelseledamot; Substitutionseffekt; Komplementeffekt;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Familjeföretag är oftast i behov inom olika områden av ett externt stöd som är oberoende från familjen och företaget. Revisorer och externa styrelseledamöter är två exempel som kan vara mycket värdefulla aktörer att ha i familjeföretag. LÄS MER

  4. 3. Att vara revisor och ha ett familjeliv – hur uppnås detta? : En kvalitativ studie om vad som motiverar revisorer med familj att fortsätta inom branschen

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Heza Amin; Michael Gazalson; [2020]
    Nyckelord :Work-life balance; auditors; auditors with family; family; motivation; leadership; workload; auditing; Balans mellan arbetsliv och familjeliv; revisorer; revisorer med familj; familj; motivation; ledarskap; arbetsbelastning; revision;

    Sammanfattning : Revisionsyrket präglas av hög personalomsättning där ett väsentligt antal anställda slutar redan efter några år och innan de skrivit auktorisationsprovet. Några bakomliggande skäl till yngre revisorers val att stanna kvar i yrket är materiella belöningar och bekräftelse på utfört arbete. LÄS MER

  5. 4. Personalomsättning inom revisionsbranschen : hur arbetar revisionsbyråerna för att minska hög personalomsättning?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Felicia Kirchhoff; Anton Lund; [2020]
    Nyckelord :Acounting firm; employee turnover; auditor; auditor assistant; motivational factors; Revisionsbyrå; personalomsättning; revisor; revisorsassistent; motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Att revisionsbranschen har en hög personalomsättning är välkänt. Många nyanställda väljer att lämna revisionsbyråerna redan efter tre år. Den höga personalomsättningen är väldigt kostsam för byråerna. LÄS MER

  7. 5. Revisorsassistentens karriärutveckling : en kvalitativ studie om motivationsfaktorerna på mindre revisionsbyråer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Linnéa Nilsson; Ellinor Persson; [2020]
    Nyckelord :Career motivation; career development; audit associate; work motivation; Revisorsassistent; karriärutveckling; karriärmotivation; arbetsmotivation;

    Sammanfattning : Motivation är viktigt i arbetslivet och utan motivation är det svårt att uppnå mål eller att genomföra någonting med glädje. Karriärutveckling är en viktig del för att kunna motivera anställda inom revisionsbranschen. LÄS MER