Sökning: "Emotions sociologi"

Visar resultat 16 - 20 av 32 uppsatser innehållade orden Emotions sociologi.

  1. 16. ”Små saker som ändå kan ha så stor betydelse” : En sociologisk professionsstudie av kriminalvårdares emotionella arbete med omhändertagna hemlösa

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Sociologi; Södertörns högskola/Socialt arbete

    Författare :Linnea Skoglund; Fredrica Eurén; [2020]
    Nyckelord :probation service; homeless; emotional labour; street level bureaucracy; civil courage; kriminalvården; hemlösa; emotionellt arbete; gräsrotsbyråkrati; civilkurage;

    Sammanfattning : This study, written by Fredrica Eurén and Linnea Skoglund, is about how prison guards who work in a detention department in Stockholm experience the treatment of homeless people who are taken into care due to intoxication. The captive homeless often receive an extra favorable treatment from the prison guards that differs from the standardized work routines. LÄS MER

  3. 17. Somaliska män i samverkan med den svenska arbetsmarknaden. Vad kan vi lära oss av dem?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologi

    Författare :Marko Stojanovic; [2020]
    Nyckelord :Integration; Inclusion - exclusion; immigration integration policy; ethnicity; discrimination; stigma; socio-economic background.; Integration; Inkludering – exkludering; invandrings integrationspolitik; etnicitet; diskriminering; stigmatisering; socioekonomisk bakgrund.;

    Sammanfattning : That Sweden's self - image as one of the world's most tolerant countries, in which racism and exclusion from people is only of marginal societal relevance, is not in line with the series of empirical studies. During the last three decades, various research results have systematically shown that racism and exclusion have a varying degree of impact on social life in many areas of society and in various ethical groups in Sweden, where the Somali group appears as a particularly vulnerable group, both from a humanistic and economic perspective. LÄS MER

  4. 18. Ensamt på toppen? - En kvalitativ studie om emotionella krav i HR-chefers arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Lina Burlin; Emma Lönedal; [2019-08-19]
    Nyckelord :HR-managers; emotional demands; social support; role conflict; coping strategies;

    Sammanfattning : This thesis aims to identify the emotional demands in HR-managers´ work life and how these are handled. Prior research has shown that HR-professional are exposed to different emotional demands in their working life. LÄS MER

  5. 19. Polisen som en känslokameleont - En intervjustudie om emotionellt arbete inom polismyndigheten

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Nicole Larsson; [2019]
    Nyckelord :Key words: police; emotion management; emotional adaptation; feeling rules; deep acting; surface acting and emotional dissonance.; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study is based on six interviews with a mixture of female and male police officers regarding their emotional labour. The purpose of the study has been to examine how the police handle their emotions, as well as account for experienced differences between feelings that arise at meetings with perpetrators or crime victims. LÄS MER

  7. 20. Dagens Polis- Ros eller Ris? : En kvalitativ studie om polisers upplevelser av myndighetens omorganisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Malin Bergman; Emma Flodin; [2019]
    Nyckelord :Sociology; Police; Reorganization; organisational change; Sociologi; Polis; Omorganisation; Alienation; Byråkrati; Lean Production; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Organisationsförändringar kan medföra risker som innefattar oro, stress och konflikter inom verksamheten. Det är inte ovanligt att ledningen förväntar sig att verksamheten ska fungera som den alltid gjort samtidigt som genomförandearbetet läggs på medarbetarna. LÄS MER