Sökning: "HIRE"

Visar resultat 1 - 5 av 221 uppsatser innehållade ordet HIRE.

  1. 1. Gör det själv! : En flerfallsstudie över skapandet av e-handelssidor med hjälp av e-handelsplattformar

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Axel Wesström; Pontus Gustafsson; [2018]
    Nyckelord :B2C; ecommerce; ecommerce platform; usability; user-friendly; web development; B2C; E-handel; e-handelsplattformar; användarvänlig; användbar; webbutveckling;

    Sammanfattning : I dagens samhälle flyttar allt fler tjänster online, något som människor idag kommit att förvänta sig. E-handel är inget undantag till detta. Intäkter från e-handel har ökat stadigt på senare år och blivit en allt större del av handelns intäkter överlag. LÄS MER

  2. 2. Rörlighet som ambition - ger olika pension. En kandidatuppsats i tjänstepensionsavtalens olika konstruktioner och vilka konsekvenser det ger på den svenska arbetsmarknadens personalrörlighet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sara Okmian; [2018]
    Nyckelord :Tjänstepension; pension; pensionssystem; ITP; KAP-KL; PA16; Personalrörlighet; arbetsrätt; Kollektivavtal; ATP; Förmånsbestämd; premiebestämd; avgiftsbestämd; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Personalrörligheten på arbetsmarknaden är viktig såväl i ett långsiktigt perspektiv för landets ekonomiska utveckling och tillväxt som för enskilda arbetstagares upplevelse till handlingsutrymme och hälsa. I denna uppsats diskuteras de tre stora och äldre tjänstepensionsavtalen ITP2, KAP-KL och PA16 Avd2 utifrån vilka konsekvenser dess likheter och skillnader har på arbetstagares möjlighet och vilja att byta tjänst och därigenom personalrörligheten mellan sektorer. LÄS MER

  3. 3. Are Freelance Networks Disrupting the Swedish Management Consulting Market? - A qualitative study of the purchasing process of Swedish corporations

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning; Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategi

    Författare :Sara Myrenfors; Tim Westander; [2018]
    Nyckelord :Management Consulting; Freelance; Purchasing Process; Selection Criteria; Screening Theory;

    Sammanfattning : The uncertainty in the purchasing process of management consulting services has been examined thoroughly through several studies. However, there is a lack of knowledge concerning how corporations evaluate a new type of player entering the Swedish management consulting market, the freelance networks. LÄS MER

  4. 4. Papperslösa i Svenska kyrkan – en enkätstudie om sätt att hjälpa och konflikten mellan normer och regler

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Tobias Harms; [2018]
    Nyckelord :Undocumented immigrants; immigration; church of sweden; pillars of institutions; priests; deacons; parish pedagogues; values; rules; social norms; Social Sciences;

    Sammanfattning : The Swedish migration agency (Migrationsverket) believes that newly sharpened rules for asylum will increase the number of undocumented immigrants choosing to stay after getting a rejected asylum application. Since it is illegal to hire undocumented immigrants many are being "payed under the table" or receive welfare or aid from NGO:s. LÄS MER

  5. 5. Välkommen in! Eller? : En kvalitativ studie av förskolepersonals problematik att upprätthålla ett välfungerande arbetslag

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS); Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Julia Asplund; Petra Magnusson; [2018]
    Nyckelord :Work-team; Kindergarten; Socialization; Interaction; Job satisfaction.; Arbetsgrupp; Förskoleverksamhet; Socialisation; Interaktion; Arbetstrivsel.;

    Sammanfattning : In today’s kindergartens, there is a shortage of resources in terms of small working teams and lack of time. This problem has forced the working teams to hire new personnel and regroup themselves, compared to many other professions. This has created unstable working groups where the staff is replaced frequently. LÄS MER

BEVAKA DENNA SÖKNING

Få ett mail när det kommer in nya uppsatser på ämnet HIRE.

Din email-adress: